Manageur de sites (MS) F/H - Solerys - Bourgogne - Franche Comté

LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble. Un CDI, un statut cadre, un salaire de base fixe + variable (primes sur objectifs), un PC et un téléphone portable, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prise en charge de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Poste basé à Belfort, Montbéliard ou à Héricourt. LES MISSIONS PRINCIPALES: 1. Pilotage d’activité et management - Piloter un périmètre de 3 sites (Belfort, Montbéliard, Héricourt) et une équipe d’environ 15 consultants. - Organiser et suivre l’activité : planification, gestion des portefeuilles, répartition de la charge. - Manager les équipes au quotidien : animation, accompagnement, cohésion et atteinte des objectifs. - Gérer les ressources humaines (recrutement, intégration, organisation du travail, suivi individuel) en lien avec la hiérarchie et les RH. - Garantir l’optimisation des moyens matériels et le bon fonctionnement des sites. - Déployer les orientations stratégiques et opérationnelles sur le terrain. 2. Pilotage de la performance - Suivre et analyser les indicateurs clés (adhésion, reclassement, abandon, etc.). - Accompagner les équipes dans l’atteinte des résultats et intervenir en appui sur les situations complexes. - Assurer la relation avec les clients et partenaires (réunions de pilotage, donneurs d’ordre). - Remonter les enjeux et proposer des actions correctives. 3. Développement des compétences - Assurer l’intégration et la montée en compétences des équipes. - Identifier les besoins de formation et en garantir le déploiement. - Animer les échanges de pratiques et favoriser l’amélioration continue. 4. Qualité et conformité - Veiller au respect des procédures qualité, du contrôle interne et du RGPD. - Suivre les non-conformités et réclamations, et piloter les actions correctives. 5. Reporting et communication - Garantir un reporting fiable et complet. - Assurer la circulation de l’information (descendante et ascendante). - Valoriser les résultats et contribuer à la promotion de l’offre. 6. Relations externes - Développer et entretenir les partenariats locaux en appui des équipes. 7. Activité opérationnelle (1 à 2 jours/semaine) - Accompagner un portefeuille de bénéficiaires en transition professionnelle. - Construire et suivre des parcours d’accompagnement vers l’emploi. - Animer des ateliers et former aux techniques de recherche d’emploi. - Contribuer activement au retour à l’emploi et, selon expertise, à des projets spécifiques (bilan, création d’entreprise, etc.)PROFIL RECHERCHE : - Issu.e impérativement d’une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l’accompagnement au développement de carrière ou de l’insertion professionnelle - Et vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans l’animation de prestations d’accompagnement, d’insertion ou de reclassement professionnel. - Et/ou vous avez une première expérience significative d'au moins 5 ans en management d'équipe dans le secteur de l'emploi ou de la formation - Vous connaissez les prestations accompagnées sur cette zone : VS2 / LPR / LPN / UES / AP3 ( / DES) - Excellent.e communicant.e et doté.e d’un leadership naturel, vous animez vos équipes avec enthousiasme et vous vous adaptez à toutes les situations. - Vous avez un profil orienté "terrain" et votre disponibilité au quotidien auprès de vos équipes est indispensable - Vous savez piloter vos activités de manière rigoureuse et autonome, analyser et interpréter des indicateurs de performance - Challenger.euse dans l’âme, vous êtes orienté.e “résultats” et plus particulièrement ”solutions” - Qualités requises : Réactivité, adaptation, gestion des priorités, dynamisme, exemplarité Votre prise de poste sera accompagnée par votre manageur dans le cadre d'un parcours d'intégration. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du service, la responsabilité et l'engagement, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) PRISE DE POSTE : Au plus tôt