MANAGER PRODUIT GRANDE CONSOMMATION H/F
Description du poste
Carrefour Market recherche un/une :
Manager (F/H)
Prendre en charge la gestion des rayons en respectant les politiques du groupe, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.
Vos missions
- Manager une équipe de collaborateurs.
- Garantir la satisfaction des clients.
- Assurer la dynamique commerciale des rayons dont vous avez la charge.
- Gérer un compte d'exploitation.
- Etre responsable du respect des règles d'hygiène.
- Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.
Votre profil
- Vous avez le sens du travail collectif et vous avez à cœur de développer les compétences de votre équipe grâce à vos capacités de leadership et d'organisation.
- Vous êtes passionné par le commerce et avez une première expérience réussie sur un poste similaire
- Vous avez une culture du résultat, vous appréciez fixer et avoir des objectifs à atteindre.
- Vous donnez une grande importance à la satisfaction du client.
- Une mobilité régionale est demandée.
Carrefour Market vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.
Les avantages Carrefour Market :
- Base de travail contractuelle 43h25
- 14 jours de RTT par année civile
- Salaire de base sur 13 mois (sous condition d'ancienneté)
- Bonus annuel, prime vacances, intéressement, participation (sous condition d'ancienneté)
- Mutuelle et régime de prévoyance
- 12% de remise sur achat (selon modalité)
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Données marché — Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires
Salaire net mensuel
Débutant2 641 €
Moyen2 825 €
Expérimenté2 915 €
Tension du marché
Équilibré
Maîtrise des magasins
Médian : 1 825 €
Projets de recrutement
6 619
postes prévus (BMO 2025)