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M1503 · PREREQUIS

Manager Pilotage H/F (H/F)

Description du poste

Nous vous proposons de rejoindre, en CDI, le pôle Pilotage de PREREQUIS.

Vous interviendrez au sein d'un environnement responsabilisant et à taille humaine, sur des missions de pilotage de projets de transformation SI, principalement chez nos clients en France, et ponctuellement à l'étranger.

Votre rôle est centré sur le pilotage, la coordination et la sécurisation des projets. En particulier et selon les contextes, vous pourrez intervenir sur des projets de déploiement ERP / SAP.

  • Piloter des projets de transformation de la phase de cadrage jusqu'au déploiement ;
  • Structurer le projet : organisation, gouvernance, planning, jalons et livrables ;
  • Animer les instances de pilotage, comités projet et comités de direction ;
  • Suivre l'avancement, les charges, les risques, les dépendances et les plans d'actions ;
  • Coordonner les parties prenantes métiers, IT et prestataires ;
  • Animer ou contribuer aux ateliers de recueil de besoins, de cadrage et d'analyse Fit/Gap ;
  • Préparer et sécuriser les phases de recette, de bascule et de mise en production ;
  • Contribuer au pilotage des sujets de reprise de données, de tests et d'outillage ALM selon les contextes projet ;
  • Accompagner les clients dans le changement : communication, formation, évolution des processus ;
  • Contribuer à la relation client et au bon déroulement des missions ;
  • Selon les contextes, encadrer et faire monter en compétence des consultants pilotage / PMO.

Votre profil

  • Formation Bac+4/5, école de commerce, école d'ingénieur ou université ;
  • Expérience confirmée d'au moins 5 ans en pilotage de projet, PMO senior, direction de projet ou coordination de programme ;
  • Expérience dans des contextes de transformation SI, de déploiement applicatif ou de conduite de projet complexe ;
  • Très bonne capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, à tous les niveaux de l'organisation ;
  • Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, esprit d'analyse et leadership ;
  • Excellente communication orale et écrite en français ; anglais professionnel apprécié ;
  • Maîtrise des outils de pilotage et de planification : Excel, PowerPoint, MS Project, Jira, Confluence ou équivalents ;
  • Une connaissance des environnements ERP, dont SAP ;
  • Connaissance de méthodologie de gestion de projet ERP (en particulier SAP Activate) ;
  • Compréhension des grandes phases d'un projet ERP/SAP : cadrage, recueil de besoins, exploration/Fit-Gap, déploiement, mise en production ;
  • Sensibilité aux sujets d'ALM, de tests, de reprise de données et d'outillage projet ;
  • Une première approche de l'ERP SAP4HANA ainsi que des outils SAP tels que Signavio, LeanIX et Panaya est un plus
  • Bonnes notions des principes d'agilités (méthode SAFe)
  • La maitrise d'une démarche de conduite du changement en environnement complexe est un plus
  • Une compréhension des enjeux contractuels et financiers d'un projet SI (régie, forfait, budget, ROI/TCO) est appréciée.

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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