Manager h/f (H/F)

Manpower PAMIERS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Manager de production (H/F) Votre mission

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous prenez en charge le management d'un atelier de conditionnement semi-automatique de peintures aéronautiques (produits chimiques) et garantissez la sécurité, la qualité, la performance et l'organisation de l'activité.

À ce titre, vos principales missions sont :

Management de l'équipe

• Encadrer et animer une équipe de 10 à 12 collaborateurs.
• Organiser les effectifs en fonction de l'activité.
• Accompagner la montée en compétences des équipes.
• Réaliser les formations QHSE et assurer leur formalisation.
• Conduire les entretiens individuels, check-ins et suivis de performance.

Pilotage de l'activité

• Planifier et superviser les opérations de conditionnement.
• Garantir le respect des délais, de la qualité et des consignes de sécurité.
• Assurer la gestion et le suivi des équipements de production.
• Veiller au bon fonctionnement des moyens de production du service.

Suivi de la performance

• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI).
• Analyser les écarts et dysfonctionnements.
• Définir et piloter les plans d'actions correctifs.

Gestion de projets et amélioration continue

• Identifier les axes d'amélioration de la performance du service.
• Conduire des projets d'amélioration organisationnelle, humaine ou technique.
• Accompagner les changements et favoriser l'adhésion des équipes.

Profil recherché

• Formation supérieure en production industrielle, génie industriel ou expérience significative sur un poste similaire.
• Expérience confirmée en management d'équipe dans un environnement industriel.
• Bonnes connaissances des enjeux de production, qualité, sécurité et amélioration continue.
• Maîtrise du pilotage d'activité et des indicateurs de performance.

Savoir-être

• Ouvert(e), à l'écoute et pédagogue.
• Capacité à manager des équipes aux profils variés.
• Forte aptitude à accompagner le changement.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication.
• Esprit d'analyse, sens de l'organisation et orientation résultats.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap