Manager d'unité de Production Composants F/H

• Assure la responsabilité hiérarchique, l'animation des équipes et la gestion opérationnelle de l'unité de production Composants en matière de sécurité, sûreté, qualité, environnement et production

• Coordonne l'activité de son périmètre, dans le respect des procédures.

• Veille au développement des compétences de ses collaborateurs et en assure l'évaluation.

• Participe à la définition des objectifs de l'entité selon des critères de performances, en matière de qualité, de coût et de délai et en assure la réalisation.

• Assure la conduite du changement sur son périmètre.

• Assure la gestion budgétaire de l'unité.

• Anime le dialogue social de proximité au sein de son unité.

PARTICULARITÉS DU POSTE

• Le DUO est responsable d'une unité comprenant environ 65 personnes.

• Il est assisté d'un adjoint DUO et de 3 DPX pour l'encadrement des équipes opérationnelles (un DPX Usinage, un DPX JIC CPM et un DPX Mécanique - Soudure).

• Il est membre du CODIR de l'EIV.

RÉSULTATS ATTENDUS

• Assurer le management et le pilotage de l'unité de production.

• Faire respecter les règles de l'établissement et de l'entreprise.

• Veiller à ce que la production soit réalisée en qualité et livrée dans les délais.

• Veiller au respect des budgets financiers et humains afin de réaliser la production demandée.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Poste en forfait jour.

Contrat : CDI

Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme en Bac +5 en Productique et/ou Mécanique avec expérience managériale. Une expérience industrielle est un plus.

Expérience requise

Formation managériale, formation au management de la sécurité, sensibilisation à

l'Appareils de Voie (APV).

COMPÉTENCES REQUISES POUR L'EMPLOI

• Savoir diriger, piloter et organiser.

• Savoir argumenter, convaincre, motiver.

• Avoir le sens de l'écoute.

• Savoir créer du lien avec les équipes.

• Faire preuve de rigueur, d'exemplarité.

• Avoir du courage managérial.

• Avoir le réflexe sécurité.

• Savoir prendre ses responsabilités.

• Savoir piloter par les résultats.

• Savoir partager les orientations de l'entreprise.

• Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse.

• Être disponible et savoir déléguer.