Manager des Ressources Humaines en Alternance H/f

L’école CESI recherche pour son partenaire spécialisé dans le secteur industriel, un·e HR en alternance afin d’accompagner les managers et collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH.

Au sein de l’équipe RH, vous participerez aux missions suivantes :

·       Pilotage et suivi des conventions de formation et des relations avec les OPCO avec analyse des financements et optimisation des dispositifs

·      Coordination du parcours d’intégration (pré-boarding et onboarding)

·       Préparation de documents administratifs (avenants, attestations employeur, courriers divers…)

·       Reporting : suivi des périodes d’essai, des mobilités internes...

·       Contribution à la campagne des entretiens professionnels et analyse des besoins en développement des compétences

·       Suivi des plans de développement individuels sur notre SIRH

·       Contribution à la communication RH interne

·       Participation à des projets RH transverses

·       Appui à la politique handicap et diversité

Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 26 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d’accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde.

Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation. 

Les éventuels frais d’inscription sont également à la charge exclusive de l’employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.

Vous êtes issu·e d'une formation supérieure bac+3 (ou d’un titre de niveau 6 équivalent) dans le domaine rh et, vous souhaitez intégrer le cursus bac+5 Manager des Ressources Humaines en alternance à CESI.Vous êtes force de proposition pour améliorer les outils, les processus ou les supports utilisés. Vous savez vous adaptez dans un environnement dynamique, avec des interlocuteurs variés.

Sens de l'organisation et de l'anticipation.

Rigueur et discrétion.

Capacités d’écoute.

Sens relationnel.

Polyvalence.