Manager d'équipe - Service contentieux (F/H) CDI (H/F)

Mission/Activités

• Piloter l'activité pour assurer la performance opérationnelle

• Contribuer à l'atteinte des objectifs de performance et de qualité de service, établir les consignes et superviser l'activité

• Créer les conditions d'engagement et d'autonomie des collaborateurs

• Identifier avec les équipes les zones d'amélioration des activités et proposer des solutions adaptées

Animer le collectif, fédérer et développer les compétences de son équipe

• Favoriser une dynamique collective dans un contexte hybride (présentiel et télétravail, service implanté sur 2 sites)
• Assurer le développement des compétences de son équipe
• Inscrire son activité et son action dans le collectif en assurant la transversalité des pratiques

Anticiper et adapter l'organisation et ses actions liées à son environnement

• Faire preuve d'agilité face aux différentes évolutions (réglementaires, organisationnelles, SI, etc)
• Impulser des nouvelles méthodes de travail
• Concevoir, déployer et accompagner les projets à venir du service, tout en facilitant le changement auprès des équipes notamment dans les évolutions de leur métier

Informations complémentaires

• Salaire brut mensuel de 2435€ selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant une prime vacance versée en 2 fois et un 13ème mois.
• Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
• Souplesse choix temps de travail ainsi que du télétravail envisageable selon montée en compétence ;
• RTT sur l'année ;
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports ; Forfait mobilité durable .
• Prime d'intéressement ; Prime de crèche ;
• Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
• Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.
• Un parcours d'accompagnement sera mis en place pour vous permettre de réussir votre prise de fonction.