Manager de rayon fruits et légumes (H/F)

Dans le cadre de son développement, Carrefour recherche un(e) Manager de Rayon Fruits et Légumes. Véritable commerçant(e) de terrain, vous êtes responsable de la performance économique de votre rayon, de la satisfaction client et de l'animation de votre équipe.

Garant de la qualité et de la fraîcheur des produits proposés, vous contribuez au dynamisme commercial du magasin tout en assurant le respect des normes d'hygiène et de sécurité.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous aurez notamment pour missions de :

• Piloter l'activité commerciale du rayon Fruits et Légumes.
• Assurer l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de démarque.
• Garantir la qualité, la fraîcheur et la disponibilité des produits.
• Organiser et optimiser les approvisionnements ainsi que la gestion des stocks.
• Mettre en œuvre la politique commerciale et merchandising de l'enseigne.
• Superviser les implantations, opérations promotionnelles et mises en avant des produits.
• Encadrer, accompagner et développer les compétences de votre équipe.
• Analyser les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires.
• Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité.
• Garantir un haut niveau de satisfaction et de fidélisation de la clientèle.

PROFIL RECHERCHE

Formation : Bac à Bac +3 dans le domaine du commerce, de la distribution ou de la gestion.

Expérience : Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur une fonction similaire ou dans la gestion d'un rayon alimentaire, idéalement Fruits et Légumes.

Compétences et qualités attendues :

• Sens du commerce et orientation résultats.
• Connaissance des produits frais et des spécificités du rayon Fruits et Légumes.
• Aptitudes confirmées en management d'équipe.
• Maîtrise de la gestion des stocks et des indicateurs commerciaux.
• Capacité d'organisation, rigueur et réactivité.
• Excellent relationnel et sens du service client.

Nous vous proposons

• Un CDI au sein d'une enseigne reconnue.
• Un poste à responsabilités avec une forte autonomie.
• Un statut Cadre en forfait jours.
• Une rémunération attractive négociable selon votre expérience et votre parcours.
• Des perspectives d'évolution au sein du groupe.