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D1502 · U Les Commerçants

Manager de rayon bazar/textile (lourd et léger) CONFIRME H/F

Description du poste

En tant que Manager du secteur Non Alimentaire Bazar / Textile, (Lourd et Léger) votre principale mission consiste à piloter, gérer et participer à la bonne marche du secteur, en assurant son approvisionnement en marchandise et sa bonne présentation. Votre mission principale : Dynamiser votre rayon tout au long des saisons, produits permanents ou produits saisonniers, ils n'ont aucun secret pour vous !

Votre sens aigu de la relation client est un atout clé pour développer votre rayon.

  • Développe la dynamique commerciale des rayons / Veille sur les nouveautés produits
  • Conseil et fidélisation des clients
  • Gestion des stocks / Gestion et optimiser du compte d'exploitation du rayon
  • Garanti le respect de la réglementation commerciale
  • Management de l'équipe / Elaboration des plannings
  • Préparation et validation des engagements
  • Stratégie commerciale (CA-Marges...)
  • Organisation du rayon (planning, opérations commerciales, implantation, théâtralisation...)
  • Respect des mesures d'hygiène, de propreté et de sécurité.

EXPERIENCE OBLIGATOIRE

Vous avez une expérience significative sur la gestion des rayons

bazar/textile (lourd et léger).

Doté(e)

d'un véritable sens du commerce, d'une agilité, vous êtes reconnu(e) pour votre

sens du relationnel, votre autonomie et pour votre professionnalisme.

Contrat : CDI Temps plein

Service : Manager de rayon

Expérience : Au moins 2 ans d'expérience

Niveau d'étude : BTS, Bac+2

  • Salaire de base = rémunération selon profil
  • Prime annuelle (au prorata de la présence)
  • Participation (au prorata de la présence)
  • Prime sur objectif (quotas, marges, semi nette)
  • Remise sur achats = 5%
  • Mutuelle = Participation de l'employeur à 100%
  • Avantages CE

Données marché — Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires

Salaire net mensuel
Débutant2 641
Moyen2 825
Expérimenté2 915
Tension du marché
Équilibré

Maîtrise des magasins

Médian : 1 825

Projets de recrutement
6 619

postes prévus (BMO 2025)

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