Manager de Proximité F/H/X (H/F)

Transdev Normandie Interurbain Le Havre recrute un Manager de Proximité F/H/X

Votre mission

Vous êtes responsable de la performance de votre entreprise de transport et à ce titre, vous :

• Assurez le management opérationnel d'une équipe de conducteurs (organisation, suivi des activités, animation),
• Accompagnez le développement des compétences, la montée en autonomie des collaborateurs et leur niveau de responsabilisation,
• Garantissez la communication et la transmission des informations entre la direction et les équipes,
• Veillez au respect des procédures et à la qualité des prestations,
• Contribuez à l'amélioration continue et à la mise en œuvre des projets transverses,
• Êtes le point d'entrée de nos clients (LiA, et CU LHSM).

Votre profil

• Expérience confirmée en management ou forte appétence pour l'encadrement avec expérience confirmée et exemplaire en conduite,
• Excellent communicant et sens de l'écoute,
• Savoir reporter de manière claire et précise,
• Capacité à fédérer, avoir l'esprit d'équipe et le sens du collectif,
• Capacité organisationnelle et gestion des priorités,
• Capacité d'adaptation et grande flexibilité,
• Excellent médiateur, vous avez la capacité à gérer et prévenir les conflits et réclamations,
• Aisance avec les outils informatiques et maîtrise du pack office,
• Connaissance des outils métiers serait un plus.

Votre destination

Lieu : Transdev Normandie Interurbain Le Havre (dépôt de Buffon).

Date de prise de fonction : À partir du 1er juillet 2026.

Rémunération / statut : Selon grille conventionnelle applicable / Agent de maîtrise.

Le processus de recrutement

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 5 juin 2026 via ce canal.

Phase N°1 : Présélection des candidatures

• Présélection par le service Ressources Humaines et la Direction, et premiers retours aux candidats.

Phase n°2 : Entretien de recrutement RRH/Direction et test ASSESSFIRST

• Entre le 8 juin et le 12 juin 2026 : passage du test ASSESSFIRST pour les candidatures présélectionnées via un lien envoyé par mail, et entretien de recrutement avec la RRH et la Direction.
• Entre le 15 juin et le 19 juin 2026 : Retour aux candidats par le service Ressources Humaines.

Phase n°3 : Entretien filière métier

• Entre le 22 juin et le 26 juin 2026 : Entretien de recrutement avec le REX et la Direction.
• Entre le 29 juin et le 30 juin 2026 : Retour aux candidats.

Les plus !

• Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
• Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir.
• Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
• Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.