Manager de bureau expertise comptable H/F

En lien direct avec les associés, vous assurez le fonctionnement quotidien du bureau, l'accompagnement de l'équipe et la qualité des missions réalisées.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Organiser et planifier l'activité du bureau ;
• Répartir les dossiers et suivre l'avancement des travaux ;
• Encadrer et accompagner une équipe de collaborateurs comptables ;
• Assurer la montée en compétences des profils débutants et confirmés ;
• Superviser la révision, les travaux de clôture et les liasses fiscales ;
• Contrôler la qualité technique des dossiers ;
• Intervenir sur les problématiques comptables et fiscales complexes ;
• Réaliser ou accompagner les rendez-vous de bilan ;
• Conseiller les dirigeants sur la gestion et le pilotage de leur entreprise ;
• Garantir le respect des délais et la satisfaction des clients ;
• Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Suivre l'organisation, la rentabilité et les indicateurs d'activité du bureau ;
• Fidéliser la clientèle et participer au développement local du cabinet ;
• Faire le lien entre les équipes de Pontarlier et les associés.
• Vous conservez une implication technique auprès des clients tout en occupant un véritable rôle de manager et de pilote de l'activité.

EXIGENCES

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité, idéalement un DCG, DSCG, Master CCA, DEC ou diplôme équivalent.

Vous justifiez impérativement d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez la révision, les travaux de clôture, l'établissement des bilans et des liasses fiscales.

Vous disposez également d'une première expérience réussie en supervision, en management ou en accompagnement technique de collaborateurs.

Plusieurs profils peuvent être étudiés :

• Chef de mission confirmé souhaitant piloter un bureau ;
• Manager expertise comptable ;
• Expert-comptable mémorialiste ;
• Expert-comptable diplômé souhaitant conserver une fonction opérationnelle.
• Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer une équipe, à organiser l'activité et à apporter des solutions concrètes aux clients comme aux collaborateurs.

AVANTAGES

• Un CDI au sein d'un cabinet indépendant et reconnu ;
• Le pilotage d'un bureau disposant d'une clientèle déjà établie ;
• Une équipe de collaborateurs à accompagner et à faire progresser ;
• Une relation directe avec les associés ;
• Une réelle autonomie dans l'organisation du bureau ;
• Un poste associant technique, management, conseil et développement ;
• Des outils comptables modernes et digitalisés ;
• Des horaires flexibles ;
• Une organisation possible sur quatre jours et demi ;
• Du télétravail selon les besoins du bureau et l'organisation du cabinet ;
• Un dispositif d'intéressement ;
• Une mutuelle attractive ;
• Une participation aux frais de transport ;
• Des perspectives d'évolution adaptées à votre profil ;
• Une rémunération attractive, étudiée selon votre expérience et votre niveau de responsabilité.
• Votre candidature sera traitée avec la plus grande confidentialité.