MANAGER BUREAU D'ETUDE MECANIQUE H/F

RESPONSABILITÉS : Pilotage et coordination de l'activité du Bureau d'Études Mécanique, avec responsabilité sur le déploiement des solutions techniques, le suivi des projets et l'atteinte des objectifs en sécurité, qualité, coûts, délais et performances. Gestion des priorités, des risques et des jalons projets tout en garantissant la faisabilité industrielle et la montabilité des produits. Management et développement des équipes techniques : encadrement, accompagnement des compétences, recrutement, formation et organisation des activités dans un environnement multi-sites et international. Supervision des activités de conception et de validation technique : pilotage des revues de conception, validation des livrables techniques (plans, nomenclatures, maquettes numériques, dossiers techniques) et résolution des problématiques mécaniques complexes. Interface entre les équipes études, industrialisation, usines et fournisseurs afin d'assurer la convergence produit/process, le suivi des industrialisations, des transferts de production et des évolutions produit. Administration et fiabilisation des données techniques et des outils CAO/PDM/ERP, notamment sous SolidWorks PDM et Infor LN, avec garantie de cohérence entre documentation, nomenclatures et données produit/process. Définition de la stratégie technique et conduite de l'amélioration continue : développement des standards, méthodes, outils et indicateurs de performance, veille technologique et pilotage des plans d'optimisation. Gestion des ressources et du budget du secteur, incluant le pilotage des besoins en sous-traitance, logiciels, équipements et moyens d'essais. PROFIL RECHERCHÉ : Profil: De formation Bac+5 Ingénieur mécanique ou équivalent, vous avez une expérience significative en Bureau d'Études Mécanique avec management d'équipe ; Vous avez une expérience en pilotage d'activités techniques dans un environnement industriel ; Anglais professionnel indispensables. Compétences techniques • Conception mécanique et développement produit ; • Industrialisation ; • Gestion de configuration et documentation technique ; • Exigences sécurité, qualité et réglementation « Car nous considérons que nos collaborateurs font la force de EMC Groupe EMITECH, nous mettons tout en oeuvre pour les fidéliser et les motiver en proposant une rémunération attractive, une évolution professionnelle et de nombreux avantages » : Conditions de travail : un parcours d'intégration structuré (Onboarding), horaires flexibles, télétravail (nb de jours selon poste). Convivialité & esprit familial : découverte du métier de vos collègues, challenges entre collègues, événements découvertes pour les familles, barbecues, repas noël... Santé : Mutuelle santé avantageuse pour vous et votre famille, une sur-complémentaire facultative pour profiter d'une couverture santé optimale Primes : prime d'intéressement aux résultats (tous nos salariés participent activement au développement de l'entreprise), prime cooptation (nos salariés sont nos meilleurs ambassadeurs pour aider au recrutement de nos futurs salariés), prime vacances. Repas : Titre restaurant d'une valeur de 11,50€ avec une prise en charge employeur à hauteur de 60% Epargne : plan épargne entreprise, plan épargne retraite pour préparer au mieux son départ à la retraite Formation : possibilité de réaliser des formations notamment grâce à notre propre organisme de formation Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, bon Noël, bons naissance, subventions cinéma..... Transport : prise en charge à 50% du tarif des transport en commun Vous souhaitez découvrir le monde des « essais » en vous épanouissant professionnellement et en développant vos connaissances dans une ambiance conviviale et bienveillante ?, postulez maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante !