Maitre(sse) de maison (H/F)

Pour postuler, merci d'adresser lettre de motivation et CV

Descriptif de l'établissement et des publics accueillis :

Le dispositif MNA de l'ASAEL s'inscrit dans le cadre de la politique de mise à l'abri du département des Landes et accueille à ce jour 68 mineurs et jeunes/majeurs non accompagnés. Il est composé de 3 structures ainsi que d'appartements diffus situés au sein des villes de Mont de Marsan et Saint Paul lès Dax et peut être amené à élargir ses territoires d'intervention landais.

Missions du poste dans le cadre du Projet d'établissement :

Sous la responsabilité du chef de service du secteur hébergement de l'ASAEL, le/la maîtresse de maison :

• Elabore les menus, réalise les commandes et confectionne les repas
• Gère les stocks, produits consommables, produits d'entretiens (des structures de Thore et du Gascoun)
• Réalise et veille à l'entretien des locaux collectifs et des espaces à vivre en y incluant la participation des jeunes
• Participe au côté de l'équipe éducative, aux fonctions de base de la relation éducative et contribue à l'accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne ;
• Aide les personnes accueillies dans les domaines de l'hygiène de leur espace de vie, à l'entretien du linge, la cuisine et l'alimentation (équilibre alimentaire)
• Propose des ateliers éducatifs autour de la cuisine ; de la gestion des machines à laver (lavage et tri)
• Participe à l'ambiance chaleureuse du lieu d'accueil.
• Participation aux réunions pluridisciplinaires, aux réunions projets individualisés des jeunes, au groupe d'analyse de la pratique.

Compétences et qualités requises et/ou souhaitées :

• Expérience dans des postes similaires et/ou dans des structures médico-sociales ;
• Certification Maîtresse de Maison
• Formation HACCP
• Capacité à travailler en équipe ;
• Sens du contact et bienveillance
• Ecouter et donner des conseils
• Clause de mobilité ;
• Dynamique, rigoureux(se).
• Aisance à l'utilisation de l'outil informatique

Conditions de travail

• CCNT du 15/03/1966
• Emploi du temps du lundi au vendredi
• 3 congés supplémentaires sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres
• Prime Ségur
• Clause contractuelle de mobilité
• Mutuelle : contrat de base pris en charge intégralement
• Avantages CSE

Poste à pourvoir dès que possible