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K1305 · ASS LE TREMPLIN 17

Maitre/Maitresse de maison (H/F)

Description du poste

Présentation Association :

Tremplin 17, structure sociale et médico-sociale de 125 salariés (budget de 10 M€), est implantée en Charente-Maritime et organisée autour de trois pôles : Asile, Addictologie et AHI/HTS (Accueil Hébergement Insertion et Hébergement Temporaire de Soins). Elle accompagne les personnes en difficulté vers une insertion durable en leur proposant un soutien global : psychologique, social, professionnel et médical.

Le pôle AHI/HTS recrute pour sa maison relais de Royan (17), une maîtresse de maison H/F en CDD jusqu'au 31.12.2026 à temps partiel 0.50ETP (17.5h/semaine)

Missions

Vous intervenez au sein d'une maison relais de 15 résidents en binôme avec le référent social, sous la responsabilité de la cheffe de service. Vous aurez pour mission :

Accompagner au "savoir habiter" et assurer le suivi des logements individuels :

  • Accompagner les résidents dans l'entretien de leur logement individuel (ménage, rangement, hygiène, entretien du linge) et transmettre les techniques d'entretien
  • Effectuer un suivi régulier de l'état des logements en collaboration avec les résidents
  • Favoriser l'autonomie dans la gestion de leur espace personnel
  • Alerter sur les situations nécessitant une intervention technique ou éducative

Garantir un cadre de vie agréable dans les espaces communs

  • Veiller à l'entretien et à la propreté des parties communes
  • Garantir un environnement sécurisé, accueillant et chaleureux

Impulser la vie collective :

  • Créer une dynamique de groupe conviviale et organiser des temps de convivialité
  • Participer aux Conseils de la Vie Sociale (CVS)
  • Favoriser le vivre-ensemble et prévenir les tensions

Collaborer au sein de l'équipe :

  • Travailler en binôme avec le moniteur éducateur
  • Participer aux réunions d'équipe et transmettre les observations
  • Contribuer à la veille sociale de proximité en signalant les situations préoccupantes
  • Assurer les transmissions et les écrits professionnels (DUI)

Compétences attendues :

  • Maîtrise des techniques d'entretien domestique et des normes d'hygiène
  • Capacités pédagogiques pour transmettre les gestes du quotidien
  • Qualités relationnelles et d'écoute auprès de publics en situation de précarité
  • Sens de l'observation et capacité à alerter l'équipe
  • Patience, bienveillance et absence de jugement
  • Capacité d'adaptation face aux difficultés (entretien des logements, conflits, etc.)
  • Discrétion et respect de l'intimité des résidents

Profil recherché

Diplôme : Formation qualifiante maître/maîtresse de maison ou A.E.S.

Permis B exigé - Véhicules de service disponible

Rémunération : Selon diplôme/expérience - CCN 66

Avantages : mutuelle d'entreprise, CE, formation continue

Envoyez CV et lettre de motivation à : [email protected]

Date limite : 31/07/2026

Prise de poste dès que possible

Données marché — Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)

Salaire net mensuel
Débutant1 920
Moyen1 949
Expérimenté1 962
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
60 442

postes prévus (BMO 2025)

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