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K1305 · RELIENCE 82

Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social (H/F)

Description du poste

Contrat : CDD

Horaires de travail : 35 H

Lieu de Travail : Montauban

Prise de poste : 10/10/2026

Missions

Notre association œuvre en faveur des personnes en grande difficulté sociale.

Dans ce cadre, vous intervenez sur le dispositif Ingres qui accueille et accompagne des femmes et enfants au titre d'une prise en charge CHRS et Centre Maternel.

Depuis novembre 2018, les femmes et enfants du CHRS et du Centre Maternel sont accueillis au sein d'un même site en Centre-Ville de Montauban et seront accompagnés par une seule et même équipe éducative. Vous assurez le suivi des femmes et enfants accueillis en appartements au titre du CHRS et du Centre Maternel.

Profil

Respect des usagers que nous accueillons

Application des consignes et des procédures de l'établissement

Conscience professionnelle, grande rigueur, esprit d'équipe.

Capacité à tenir le cadre de fonctionnement

Compétences

Travail en équipe

Gestion de conflits/situations délicates

Accompagnement et lien avec les familles

Capacité rédactionnelle

Entretien des locaux

Permis B exigé

Adressez CV +LDM à l'attention de Madame la Directrice de RELIENCE 82 -

MERCI DE NOTER EN OBJET LA REFERENCE DU POSTE : TS-INGRES

Données marché — Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)

Salaire net mensuel
Débutant1 920
Moyen1 949
Expérimenté1 962
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
60 442

postes prévus (BMO 2025)

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