Maitre de Maison F/H - Équipe Mobile
Description du poste
Comment fonctionne cette équipe IMPACT ?
- Un Contrat à Durée Indéterminé,
- Un engagement du salarié de 3 ans au sein de l’équipe mobile avant une mobilité interne,
- Un engagement du FOYER à maintenir le salarié en CDI sur un poste fixe après la période de 3 ans,
- Intégration longue avant la première mission,
- Formations de notre socle commun et de la Direction Accueil Hébergement Logement,
- Des temps d’appropriation des pratiques sur chaque site pour une connaissance de nos dispositifs,
- Missions de 1 semaine à 3 mois.
MISSIONS
Le Maitre de Maison s’adapte aux différents dispositifs d’accueil et facilite la vie quotidienne en assurant les missions suivantes :
- Accueillir, informer et orienter les personnes, les familles, les visiteurs,
- Suivre les stocks et gérer les approvisionnements (alimentation, boissons, mobilier, hygiène, consommables…) et les achats,
- Veiller à la propreté et à l’utilisation conforme des espaces communs,
- Organiser les séjours des passagers dans les meilleures conditions d’hygiène et de sécurité,
- Réguler et apaiser les conflits entre les usagers,
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe, les services supports et prestataires extérieurs pour anticiper et coordonner les actions,
- Assurer un lien entre les usagers et l’équipe éducative et sociale,
- Animer des actions collectives avec les travailleurs sociaux (vie quotidienne, hygiène).
- Collaborer avec l’équipe socio-éducative en faisant la remontée des observations, en contribuant à la dynamique collective et à la cohérence institutionnelle.
CDI - Temps plein 35 heures – horaires et lieu de travail flexibles – semaine + week-end
Bérengère Vétal – Chargée de recrutement- Expérience attendue en collectivité ou structure médico-sociale, idéalement auprès de publics de grande précarité présentant des troubles psychiques et des conduites addictives,
- Maîtrise des procédures HACCP,
- Capacité d’organisation et de planification,
- Gestion des commandes et des stocks,
- Maitrise de l’outil informatique, pack office (y compris Excel),
- Rédaction de rapports et d'observations,
- Gestion des situations complexes, des conflits et des tensions,
- Savoir observer, analyser une situation et alerter,
- Adaptabilité et réactivité,
- Rigueur, fiabilité,
- Autonomie,
- Savoir intervenir dans une posture d'aller vers,
- Discrétion professionnelle et déontologie.
Avantages selon accords d'entreprise
- Statut agent de maîtrise,
- Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté,
- Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs,
- 8 jours de congés annuels supplémentaires,
- Prime de transport,
- Mutuelle obligatoire (contrat responsable).
Données marché — Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)
Salaire net mensuel
Débutant1 920 €
Moyen1 949 €
Expérimenté1 962 €
Tension du marché
Données non disponibles
Projets de recrutement
60 442
postes prévus (BMO 2025)