Magasinier(ère) F/H - Fondation AUB Santé

Notre établissement recherche pour son siège social à Pacé, un(e) Magasinier(ère), en CDD de 2 mois (en renfort sur la période estivale), à temps plein.

Sous la conduite du responsable logistique, vos missions seront les suivantes :

• Entrée du matériel :

• Réception des approvisionnements avec contrôle de l’intégrité et de la conformité avec le bordereau de livraison ;

• Transmission des documents de livraison et signalement des non-conformités au responsable logistique ;

• Réalisation des reconditionnements et des réintégrations de matériels (reprises) ;

• Réalisation du nettoyage, contrôle décontamination et emballage des matériels non-renouvelables.

• Rangement du magasin :

• Mise en stock des produits dans le respect du rangement et de la signalétique

• Préparation des commandes (exécution des ordres de préparation émis par le responsable logistique dans le délai donné) :

• Conditionnement en chariot des produits à expédier dans le respect des procédures et avec une vigilance constante sur la réelle nature et l’intégrité du produit délivré ;

• Choix éventuel des priorités dans les différentes opérations de préparation en accord avec le responsable.

• Gestion du stock :

• Contrôle visuel de l’état des stocks et détection et signalement des anomalies (stock anormalement élevé ou anormalement bas) ;

• Participation aux inventaires.

• Conditionnement des filtres pour l’hémodialyse à domicile :

• Préparation et test des filtres à livrer ;

• Reconditionnement / nettoyage des carters à leur retour ;

• Maintien en état du parc des carters (demande de réparation au service technique).

Eventuel accompagnement des chauffeurs sur leurs tournées de livraison.Les exigences du poste :

• Être titulaire du CACES 1B.
• Une expérience sur un poste similaire serait un plus.

Vos compétences :

• Qualité d’organisation ;
• Rigueur et méthode ;
• Travail en équipe ;
• Gestion des priorités, sens des initiatives appropriées ;
• Respect des consignes et procédures définies, et des protocoles qualités ;
• Discrétion ;
• Sens des priorités ;
• Ponctualité.

Rémunération et avantages

• Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51);
• Indemnités Ségur ;
• Prime annuelle conventionnelle de 5% ;
• Accord d’intéressement ;
• Mutuelle (60% à la charge de l’employeur).