Lead Infrastructure et DSI Groupe (F/H)

Le groupe ROS DIGITAL accompagne depuis 2001 des entreprises de la TPE à la multinationale, en France et en Europe. Il réunit six activités complémentaires : impression, informatique, télécom et opérateur, sécurité électronique, gestion des documents et workplace.

Ses sociétés sont implantées sur dix-sept sites en France et en Europe et travaillent au plus près de leurs clients.

ROS DIGITAL IT est la société qui porte les métiers informatiques et réseaux du groupe : ingénierie, intégration et support pour les clients.

Dans le cadre de son développement nous recherchons un/une Lead Infrastructure & DSI Groupe

Un poste à deux dimensions, à parts égales

La moitié de votre temps est consacrée à l'expertise systèmes et réseaux, pour les clients et les équipes de ROS DIGITAL IT. L'autre moitié à la fonction de directeur ou directrice des systèmes d'information de l'ensemble du groupe ROS DIGITAL, soit environ 20 sociétés et 200 utilisateurs.

Il s'agit d'un poste à temps plein : cette répartition 50/50 décrit le partage de vos missions, pas votre temps de travail. Vous dépendez directement du Directeur des opérations, sans management hiérarchique direct, et vous travaillez au quotidien avec un administrateur systèmes et réseaux.

50 % : l'expertise systèmes et réseaux

• Vous assurez le support systèmes de niveau 3 à distance pour les clients et intervenez en escalade sur les incidents complexes, en appui des équipes internes.

• Vous êtes la référence technique du périmètre systèmes, réseaux, infrastructure, cloud et cybersécurité.

• Vous diagnostiquez les incidents majeurs et contribuez à leur résolution.

• Vous concevez, analysez et validez les architectures techniques.

• Vous accompagnez les équipes avant-vente sur les dossiers complexes, participez aux cadrages techniques et sécurisez les recommandations faites aux clients.

• Vous produisez et validez la documentation technique, et vous faites progresser les méthodes, les standards et les bonnes pratiques.

• Vous transmettez votre expertise : transfert de compétences, formation et montée en niveau des équipes techniques.

50 % : la direction des systèmes d'information du groupe

• Vous définissez et pilotez la stratégie du système d'information, construisez la feuille de route SI et en suivez l'avancement.

• Vous assurez la gouvernance du SI et structurez les politiques, standards, procédures et documentations internes.

• Vous pilotez la cybersécurité, supervisez la conformité, traitez les risques et maintenez les dispositifs de continuité et de reprise d'activité.

• Vous construisez et optimisez le budget informatique, sélectionnez et pilotez les fournisseurs et prestataires.

• Vous conduisez les évolutions des infrastructures, des outils et des services internes, et garantissez la cohérence, la disponibilité, la performance et la sécurité du SI.

• Vous organisez le support informatique interne avec l'appui de l'administrateur systèmes et réseaux.

• Vous conseillez la Direction des opérations et les dirigeants sur les choix technologiques, et accompagnez les sociétés du groupe dans leurs projets SI.

Le profil que nous recherchons

• Vous justifiez d'au moins dix années d'expérience sur des fonctions pertinentes en ingénierie systèmes et réseaux, en infrastructure, en cybersécurité ou en direction des systèmes d'information ; quinze années correspondent au profil idéal.

• Vous avez déjà tenu un rôle d'escalade et de support de niveau 3, et vous savez conduire un diagnostic d'incident majeur jusqu'à sa résolution.

• Vous êtes à l'aise avec la dimension gouvernance : feuille de route, budget, politiques et procédures, pilotage de prestataires.

Les compétences techniques attendues

• Microsoft 365, Microsoft Azure, Active Directory et Windows Server.

• Virtualisation, solutions de sauvegarde et infrastructures hébergées en cloud privé.

• Réseaux LAN et WAN, Wi-Fi et firewalls.

• Cybersécurité et téléphonie.

Ce qui comptera au quotidien

• Votre autonomie et votre capacité à prioriser sur un périmètre large.

• Votre pédagogie : vous aimez transmettre et faire progresser les équipes.

• Votre aisance avec des interlocuteurs techniques comme non techniques, des équipes terrain aux dirigeants.

• Votre rigueur et votre goût pour une documentation claire.

• Votre capacité à faire avancer des sujets par la coordination et la conviction, sans lien hiérarchique.

Rémunération : à partir de 50 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel