Lead DevOps (H/F)

Descriptif du poste

Directement rattaché au CTO, notre Lead DevOps & Plateform travaillera au quotidien avec l'ensemble de l'équipe tech. L'équipe se compose aujourd'hui de 40+ personnes réparties en plusieurs squads. La squad Plateforme est actuellement composée de trois personnes.

Les objectifs premiers de ce poste sont:

• Zero downtime sur nos environnements de production

• Porter et délivrer une vision de notre plateforme

À ce titre, les principaux challenges sont:

• Tu pilotes les priorités de la squad Platform et es garant.e de l'atteinte de ses objectifs et de sa performance globale

• Tu travailles au quotidien avec Kubernetes & GCP

• Tu t'efforces de mettre en place un monitoring & alerting pertinent et efficace

• Tu travailles avec l'équipe de développement pour améliorer nos processus de CI/CD (Jenkins/ArgoCD)

• Tu es référent des sujets terraform

• Tu es en charge des problématiques de sécurité, de scalabilité, de résilience et de stabilité de l'infrastructure

• Tu travailles sur les futures approches infra de la société

• Tu co-construis avec notre CTO la vision de plateforme d'elmy

Notre stack technique

• Cloud: Kubernetes, Docker, GCP, AWS, Terraform, OpenBao.

• Languages: Groovy, Go, Python

• Data: PostgreSQL, BigQurery, Google Cloud Pub/Sub, .

• CI/CD: Github, Jenkins, ArgoCD, Atlantis, SonarQube, .

• Monitoring: Datadog, Grafana, OpenTelemetry, .

Ce qui t'attend si tu nous rejoins :

Ce poste est ouvert dans nos locaux lyonnais avec du télétravail partiel possible (le recrutement n'est pas ouvert au full remote). Nous proposons sur ce poste une rémunération annuelle entre 55k€ et 60k€ annuels en fonction de ton expérience + un variable de 10% indexé sur objectifs.

semaine de 4 jours

un travail qui a du sens : avoir un impact positif sur l'environnement en œuvrant pour la transition énergétique

un pack sport pour t'adonner à des activités sportives

un pack culture pour te cultiver en allant au cinéma, au musée ou à la librairie

une organisation horizontale inspirée de l'holacratie favorisant l'autonomie et la créativité

un quotidien avec une équipe conviviale, bienveillante et optimiste

des indemnités kilométriques vélo ou une prise en charge à 50% de ton abonnement Vélo'v

une mutuelle Alan prise en charge à 100% pour toi et tes enfants

de la flexibilité sur les horaires et le télétravail

Profil recherché

Tu es notre candidat.e idéal.e si.

Tu recherches un poste de leadership avec une grande partie de contributions individuelles.

Tu souhaites avoir un impact fort sur l'équipe et tu es drivé par le fait de faire monter fortement en compétences les personnes sur leur métier.

Tu es impliqué et concerné par les problématiques environnementales, tu souhaites mettre ta passion pour le domaine technique au service de tes valeurs.

Tu es enthousiaste et social, tu possèdes un réel esprit d'équipe et une volonté d'intégrer un groupe convivial et innovant.

Plus techniquement

Tu as au moins 7 ans d'expérience dans la tech idéalement en tant que SRE ou DevOps, dont plus de 2 ans à un poste de leader tech

Tu as une réelle expertise des environnements GCP et Kubernetes

Tu as de solides connaissances en réseau, admin sys et sécurité

Tu as une réelle appétence pour enjeux techniques et organisationnels.

Tu arrives à donner des objectifs clairs et mobiliser les gens derrières ceux-ci.

Tu es à l'aise sur des systèmes distribués et événementiels.

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Déroulement des entretiens

Premier call de présentation

Entretien avec Lilia, HR Partner. Le but est, d'un côté, d'en savoir plus sur toi, et de l'autre, que nous puissions t'en dire plus sur ce que l'on fait ici.

Entretien avec Benjamin, CTO pour rentrer dans le vif du sujet et parler métier

Test technique dans nos locaux

Bienvenue :)