Juriste Droit Social (H/F)

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.

Créé dans le cadre d'un renforcement de l'équipe RH, ce poste offre

une réelle diversité de sujets et une forte proximité avec les

opérationnels.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en

collaboration avec une équipe de Responsables Ressources Humaines,

vous intervenez en véritable partenaire juridique des équipes

terrain.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Conseiller les managers et les responsables de points de vente sur

l'ensemble des problématiques de droit social individuel :

procédures disciplinaires, contrats de travail, avenants, ruptures,

gestion des situations sensibles, etc.

• Accompagner les RRH dans la sécurisation des pratiques RH et la

prise de décision.

• Participer aux sujets de relations collectives : préparation des

réunions CSE, veille au respect des obligations légales,

accompagnement sur les aspects techniques du droit social.

• Participer à la négociation, la rédaction et au suivi des

accords collectifs au sein des différentes entités du groupe.

• Assurer le suivi des contentieux en lien avec les interlocuteurs

internes et externes.

• Concevoir et animer des formations et webinaires à destination des

managers

Votre profil

Titulaire d'un BAC+5 EN DROIT SOCIAL, vous justifiez d'une expérience

d'au moins 5 ANS sur une fonction similaire, idéalement acquise dans

un environnement multi-sites ou à forte dimension opérationnelle.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre excellente maîtrise du droit social, tant individuel que

collectif.

• Votre capacité à apporter des conseils pragmatiques et

opérationnels.

• Votre aisance à accompagner des interlocuteurs de terrain.
• Votre curiosité juridique et votre capacité à suivre les

évolutions de la législation.

• Votre réactivité, votre sens de l'écoute et votre esprit de

solution.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

• Un poste nouvellement créé avec une réelle autonomie.
• Des missions variées mêlant conseil, relations sociales,

négociation et formation.

• Un environnement stimulant, au coeur des enjeux opérationnels d'un

groupe de grande envergure.

• Une forte proximité avec les équipes RH et les managers.

Les conditions

• CDI - STATUT CADRE (FORFAIT JOURS)

RÉMUNÉRATION

PACKAGE DE 53 À 55 KEUR comprenant un fixe sur 12

mois et un bonus sur objectifs individuels.