Juriste droit social (H/F)

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.

LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS

JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats

avec une approche personnalisée.

NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet

d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la

réactivité et la confidentialité.

Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider

avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous

correspondent.

Nous recrutons pour notre client un Juriste en droit social (H/F) afin

de rejoindre le Pôle Relations sociales et prévention, en appui des

Responsables RH et des opérationnels dans un environnement

multi-sites.

Rattaché(e) au Directeur des Relations Sociales, vous intervenez

comme référent juridique auprès des managers sur plusieurs

régions.

VOS MISSIONS

CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT RH

• Conseiller les managers et les équipes RH sur l'ensemble des

problématiques de droit du travail.

• Assurer une veille juridique et accompagner l'application des

accords collectifs.

GESTION DES RELATIONS INDIVIDUELLES :

• Piloter les dossiers disciplinaires, ruptures de contrat et

situations individuelles complexes.

• Rédiger les courriers juridiques (notamment lettres de

licenciement).

• Suivre les pré-contentieux et contentieux en lien avec les RRH et

les avocats.

RELATIONS COLLECTIVES :

• Participer à la préparation et à l'animation des réunions

avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT).

• Contribuer aux négociations collectives et à la rédaction

d'accords.

PROFIL RECHERCHÉ

• Bac +5 en droit social
• 3 à 5 ans d'expérience minimum hors alternance, idéalement 4

à 5 ans

• Expérience appréciée en environnement multi-sites ou

fédération

• Solide maîtrise du droit social individuel et collectif
• Sens du conseil, rigueur juridique et capacité à travailler en

proximité avec les opérationnels

• Contrat : CDI
• PRISE DE POSTE : dès que possible (préavis accepté)
• STATUT : Cadre - forfait 216 jours

RÉMUNÉRATION

• Fourchette : 44KEUR - 52KEUR brut annuel fixe selon profil et

expérience.

ORGANISATION DU TRAVAIL

• Télétravail possible 2 jours par semaine après 6 mois

d'ancienneté

AVANTAGES

• Titres restaurant (9 EUR)
• CSE
• Intéressement et participation.