Juriste - Droit Socal (f/h)

RESPONSABILITÉS

Nos missions:

Conseil juridique opérationnel en droit social français

Gestion des relations sociales & dossiers sensibles

Relations collectives de travail / CSE

Veille réglementaire & conformité sociale France

Sécurisation contractuelle & documentaire

Gestion des relations avec les organismes & autorités

Formation & accompagnement des équipes

Amélioration continue & coordination transverse

PROFIL RECHERCHÉ

👉 Tu es titulaire d'un Master 2 en droit social, une formation complémentaire en RH ou relations sociales est appréciée

👉 Tu justifies d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en entreprise, cabinet ou environnement RH, avec une pratique opérationnelle des problématiques RH et contentieuses

👉 Tu possèdes une solide maîtrise du droit du travail français et de la convention collective Syntec

👉 Tu as une bonne connaissance des problématiques liées au portage salarial, aux prestations intellectuelles et aux environnements staffing/services

👉 Tu maîtrises les problématiques disciplinaires, contractuelles et prud'homales

👉 Tu as la capacité d'analyser les risques juridiques et de proposer des solutions pragmatiques

👉 Tu maîtrises la rédaction juridique et documentaire, avec une bonne compréhension des impacts opérationnels et business

👉 Tu possèdes les soft skills suivantes :

Rigueur et sens de la confidentialité

Esprit d'analyse et capacité de synthèse

Diplomatie et fermeté

Capacité à gérer des situations sensibles et conflictuelles

Communication claire et pédagogique

Sens du service et approche orientée solution

Collaboration transverse et posture de business partner

Nos avantages si tu nous rejoins !

🚀Plan d'Attribution Gratuites d'Actions : deviens actionnaire en prenant part à l'aventure !

🚀 La carte Swile pour le déjeuner

🚀Prime vacances (1% de salaire brut annuel)

🚀Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER

🚀Prévoyance, prise en charge à 100% par l'employeur

🚀Mutuelle, prise en charge à 60% par l'employeur

🚀Accès aux œuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie)

🚀8 jours de RTT par an

Dans le cadre de sa politique diversité, Freelance.com étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.