Juriste Droit Commercial (h/f) - Alternance

Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le domaine agro-alimentaire . Il recrute un(e) :

JURISTE DROIT COMMERCIAL (H/F)

ALTERNANCE 12 MOIS - PARIS (75)

A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026

Sous la responsabilité d'un Juriste senior, vous serez en charge d'accompagner les équipes commerciales et marketing dans la sécurisation juridique de leurs activités. Vous participerez à la rédaction et à la révision de contrats types, de conditions générales de vente, et d'accords commerciaux, tout en contribuant à la mise en œuvre du programme de compliance de l'entreprise.

Vos principales missions :

• Participer à la construction du cadre juridique permettant la mise en œuvre de la politique commerciale.

• Aider à la formalisation des accords commerciaux et des contrats de sponsoring.

• Accompagner les équipes Marketing dans l'élaboration de supports de communication conformes.

• Assurer la conformité juridique des contrats d'achat en lien avec les équipes.

• Contribuer à des actions de formation en matière de compliance.

La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste.

Secteur: Agroalimentaire Poste: Juriste commercial (H/F) Temps Plein Profil:

Profil recherché :

• Etudiant en Master 1 ou Master 2 en droit des affaires ou équivalent

• Connaissance des outils juridiques et des bases de données spécialisées.

• Anglais professionnel.

• Rigueur, sens de l'analyse et bonnes capacités relationnelles.
  

A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).

Cadre et avantages du poste :

• Intégration dans une équipe dynamique et engagée.

• Accès au CSE, mutuelle d'entreprise, remboursement à 75% du titre de transport

• RTT/Congés payés

• Télétravail possible

• Entreprise handi-accueillante et handi-accessible (locaux accessibles PMR, aménagement selon les besoins, ...)

Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement

2/ Echange téléphonique avec l'équipe RH de notre client

3/ Entretien avec le manager