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K1903 · Winsearch

Juriste d'entreprise (H/F)

Description du poste

Missions Au sein du pôle juridique, vous prenez en charge un portefeuille varié composé de TPE/PME, mais également d'associations et d'ESS Assurer le suivi juridique courant des structures : approbation des comptes, rédaction des procès-verbaux, organisation des assemblées générales Réaliser les opérations exceptionnelles : création de structures, modifications statutaires (transfert de siège, changement de dirigeants, opérations sur le capital, etc Intervenir sur des dossiers spécifiques liés au secteur associatif et à l'ESS Rédiger des actes juridiques et accompagner les clients dans leurs démarches Conseiller les dirigeants dans leurs problématiques en droit des sociétés Participer à la mise à jour des outils et modèles juridiques du cabinet

Description du profil

Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure en droit des sociétés ou droit des affaires, vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable ou d'avocats. Vous êtes à l'aise dans la gestion autonome d'un portefeuille et appréciez la diversité des dossiers.

La maîtrise du logiciel Polyacte constitue un véritable atout pour ce poste.

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle vous permettent de vous intégrer rapidement et de devenir un interlocuteur de confiance pour vos clients.

Conditions Type de contrat : CDIRémunération : selon profil et expérience

Avantages Parcours d'intégration structuré Tickets restaurant Prime de participation Environnement de travail collaboratif et formateur Charte télétravail : 1 jour par semaine

Si vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, offrant des dossiers variés et un accompagnement de qualité, n'hésitez pas à postuler. WINSEARCH vous accompagnera tout au long du processus de recrutement.

Données marché — Juriste

Salaire net mensuel
Débutant3 894
Moyen4 653
Expérimenté5 338
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
2 967

postes prévus (BMO 2025)

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