Jcdecaux - Chargé / Chargée de Communication (h/f)

CDD - 24 MoisProfessionnalisationCont. professionnalisationE1112

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Lieu

92 - Neuilly-sur-Seine

92200

Publication

Il y a 3 jours

28/04/2026

Experience

Debutant accepte

Postes

1

Non precise

Description du poste

Bienvenue chez JCDecaux ! Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure. Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce.Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports. Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien. Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde. Poste à pourvoir : Alternance - Chargé de Communication Interne F/H Au sein de la Direction Générale Communication et Nouveaux usages, vos principales missions seront : Conception de la newsletter mensuelle (français et anglais), à destination des collaborateurs connectés Conception/rédaction du journal interne (JCDecaux News) sous forme d'affiche 2m2 Rédaction de news pour le réseau social interne : mise en ligne de la revue de presse, communiqués internes… Veille réseaux sociaux (twitter/LinkedIn/yammer…) Gestion de supports vidéo pour valoriser les collaborateurs ou des projets… Gestion du réseau social interne (yammer, teams…) : nouveaux espaces, bandeaux, valorisation des infos…. Aide à l'organisation d'événements internes : réunions d'information internes pour managers, vœux… Gestion de projets transverses internes (résultats financiers, Développement Durable, Ressources Humaines…). Profil en école de commerce, de communication ou en Université, vous recherchez une alternance à compter de septembre 2026. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et faites preuve d'aisance rédactionnelle. Vous êtes à l'aise sur les réseaux sociaux. Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer vos priorités. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, de rigueur et votre capacité à proposer des idées/solutions. Vous avez également un très bon niveau d'anglais. Le rythme demandé pour cette alternance serait 4 jours / 1 jour. Et le process ? 1. Entretien avec Alexandre Domingos (Chargé de Recrutement) 2. Entretien avec Clémentine PRAT (Directrice de la Communication Groupe et France) Pourquoi JCDecaux ? • Engagement : Nous créons un environnement de travail engageant et stimulant. • Accompagnement : Outils variés pour une intégration réussie. • Développement : Plan de carrière en mobilité interne ou à l’international • Formation : Plateforme de formation pour le partage d’expériences et de connaissances. • Égalité et inclusion : Nous agissons pour l’égalité des chances, l’inclusion de tous et toutes, et contre toute forme de discrimination ou harcèlement. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. • Environnement : Nous réduisons notre impact environnemental et éco-concevons nos produits. En tant que média, nous avons une responsabilité particulière : soutenir une création ambitieuse et respectueuse des limites planétaires.

Remuneration & entreprise

Secteur

Régie publicitaire de médias

Détails alternance

Durée du contrat

24 mois

Donnees marche — Chargé / Chargée de communication

Salaire net mensuel
Débutant2 543
Moyen2 670
Expérimenté3 027
Tension du marché
Faible tension

Cadres de la communication

Médian : 3 000

Projets de recrutement
5 827

postes prévus (BMO 2025)

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Source : France TravailDonnées ouvertes (Open Data)

Mise à jour le 28 avril 2026 — Source : France Travail