JARDIPLAY - Responsable de rayon produits non alimentaires (H/F)

Description du poste

Vous aimez les animaux autant que le commerce ? Chez Jardiplay, vous gérez votre rayon comme un vrai chef d'orchestre - avec une équipe engagée, une vraie liberté d'action et un environnement qui sent bon le vivant. L'entreprise Jardiplay, c'est une entreprise où l'on se sent bien, portée par la force d'un groupe solide, une enseigne engagée (Jardiland) et animée par l'amour du vivant et du service client. Nous croyons au potentiel de chacun et encourageons les mobilités internes pour que vos talents puissent s'épanouir. Envie de rythme, de lien et d'une vraie aventure collective ? Vous êtes au bon endroit. VOS MISSIONS, AU CŒUR DU BIEN-ÊTRE ANIMAL ET DE LA SATISFACTION CLIENT : Piloter votre rayon animalerie (vivant et non-vivant) : alimentation, accessoires, aquariophilie, litières... avec exigence et passion. Animer votre équipe de conseillers de vente dans un esprit bienveillant et responsabilisant. Suivre vos indicateurs, passer les commandes, gérer les stocks - vous avez la main sur votre périmètre. Dynamiser les opérations commerciales et tenir un espace irréprochable côté hygiène et présentation. Votre profil (Et ce que nous allons aimer chez vous !) Issu(e) d'une formation en vente en animalerie (Bac Pro TCVA, BTS UJAC ou équivalent), vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous transmettez vos connaissances avec enthousiasme, vous aimez le terrain et le travail en équipe. Les certificats de capacité domestique et non domestique sont indispensables pour ce poste. Poste à pourvoir fin mai 2026. AVANTAGES (et ce que vous allez aimer !) : Rémunération : 2 100 € à 2 300 € bruts/mois selon profil; Parcours d'intégration dès votre arrivée : nous vous réservons un accueil chaleureux et vous aurez la possibilité de découvrir en douceur votre poste, et notamment avec quelques journées dans un autre de nos magasins pour découvrir nos méthodes de travail auprès d'un autre responsable ; Semaine de 5 jours avec le samedi systématiquement travaillé et 1 dimanche sur 2 - un rythme cadré et prévisible pour mieux organiser votre vie hors travail ; Majoration 100% jours fériés + prime horaire de 5.50 € + majoration des dimanches à 50% 13e mois, participation, intéressement, CET = Compte Epargne Temps Mutuelle prise en charge à 75% par l'entreprise, CSE : carte cadeaux en été et en hiver, journée de cohésion au mois de mai Prêt(e) à nous rejoindre ? On vous attend - postulez dès maintenant !

Métiers associés

• chef/fe de rayon