INTERVENANT(E) SOCIAL(E) SPADA (H/F) - Service SPADA - Pôle ASILE (H/F)

Présentation de l'association et contexte

L'association Accueil et Réinsertion Sociale (ARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 5 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.

Dans le cadre d'un CDD, le Pôle Asile de l'AARS recrute un(e) intervenant(e) social(e) SPADA.

Le poste est rattaché à la SPADA (Structure de Premier Accueil pour Demandeur d'Asile) dont la mission est d'accueillir et d'enregistrer les personnes primo-arrivantes ainsi que d'accompagner les demandeurs de la Meurthe et Moselle, dans leur demande d'asile.

Missions

Sous la responsabilité de la cheffe de service et intégré(e) au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez amené(e) à :

• Accueillir et orienter : assurer le pré-accueil des personnes primo-arrivantes sur le territoire français et les orienter vers les structures susceptibles de répondre à leurs besoins.
• Accompagner les demandeurs d'asile : assurer leur accompagnement social, administratif et juridique, notamment dans les démarches de demande d'asile, de réexamen et de recours pour les usagers domiciliés à la SPADA.
• Informer et accompagner dans les démarches : expliquer les courriers reçus et les avancées des différentes démarches.
• Accompagner l'accès aux droits : accompagner dans l'accès aux premiers droits les personnes ayant obtenu une protection internationale.
• Travailler en réseau : assurer le lien avec les différents partenaires, notamment l'OFII, l'OFPRA, les services de la préfecture, etc.

Profil et prérequis

• Formation : Diplôme de Moniteur Éducateur ou équivalent.
• Expérience : Expérience confirmée dans l'accompagnement des demandeurs d'asile, avec maîtrise des procédures OFPRA, CNDA et du cadre réglementaire de l'asile.
• Compétences professionnelles : Analyse des situations sociales, maîtrise des techniques d'entretien et de l'outil informatique (Word, Excel).
• Qualités professionnelles : Réactivité, dynamisme, rigueur, organisation, capacité d'adaptation et aptitude à communiquer et à travailler en équipe.
• Accompagnement : Capacité à appréhender la barrière de la langue en utilisant des outils adaptés.
• Langues : La maîtrise d'une langue étrangère serait appréciée.