INTERVENANT SOCIAL (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement de maladie suivi de congés annuels, l'ADARS recherche pour son CHRS BEAUVAIS/STABILISATION 20 places un Intervenant social H/F en CDD à plein temps à pourvoir dès que possible et jusqu'au 14 août 2026, éventuellement renouvelable :

Sous la hiérarchie de la Cheffe de service et du Directeur du pôle hébergement/accueil-asile, de la Directrice adjointe du pôle hébergement/accueil-asile et en lien fonctionnel avec les Coordinatrices :

Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire en transversalité et dans une dynamique d'aller-vers, vous assurerez une mission axée sur :

L'accueil d'un public en situation de grande précarité fortement désocialisé (personnes isolées, couples ou familles)

L'évaluation

L'accompagnement social global : accompagnement à la santé physique et psychique, accompagnement aux démarches administratives, accompagnement au projet professionnel, accompagnement à la gestion budgétaire, accompagnement vers le logement, aide à l'intégration et l'appropriation dans le logement, accompagnement à la mobilité, accompagnement à la citoyenneté, soutien à la parentalité, accès aux loisirs et à la culture.

La sortie

Compétences techniques :

Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale

Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale

Connaissance des problématiques sociales

Maitrise de l'outil informatique

Elaboration et accompagnement du projet personnalisé

Ouverture des droits

Méthodologie de projet

Accompagnement des gestes quotidiens

Aptitudes professionnelles :

Savoir identifier et faire émerger les compétences, savoirs être, savoirs faire et ressources de la personne accueillie

Être force de proposition et d'innovation

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication

Capacité à alerter et à rendre compte

Capacité à travailler en réseau

Aptitude à gérer les conflits

Capacité à adapter sa pratique à la personne, sa situation, son projet

Qualités relationnelles et de communication

Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés

Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat

Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation

Devoir de réserve et confidentialité

Rémunération

Salaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. :

Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle

Avec qualification de niveau DEES/DEASS/DEESF/DEJEPS : groupe V salaire brut mensuel de base : 2 143.63€ dont indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs + indemnités dimanches et jours fériés (valeur du point de 3.93€ x 2 x nombre d'heures effectuées)

Avec qualification de niveau BAC de niveau IV DEME/DEAES/DETISF/BPJEPS : groupe IV salaire brut mensuel de base : 2 105.02€ dont indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs + indemnités dimanches et jours fériés (valeur du point de 3.93€ x 2 x nombre d'heures effectuées)

Avantages

• Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective
• 9 jours de congés trimestriels par an
• Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma

Dans le cadre de sa politique diversité, l'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap