Inspecteur.trice de salubrité H/F

1. Application des dispositions réglementaires (administratives et techniques), en matière d'habitat, de salubrité et de sécurité publiques, de nuisances sonores, d'hygiène alimentaire notamment.
2. Mise en oeuvre de procédures de police administrative telles que : mise en sécurité, insalubrité, décharges sauvages, terrains en friches... conformément aux réglementations en vigueur (Code de la Santé Publique, Code de la Construction et de l'Habitation, Code de l'Environnement, Règlement Sanitaire Départemental)
3. Instruction des dossiers dans le cadre de la mise en oeuvre des pouvoirs de police pour les communes adhérentes au service commun.

Au sein du Service Intercommunal de l'hygiène et de la Sécurité de l'Habitat, vous contribuez à la protection de la santé publique et à l'amélioration du cadre de vie des habitants. À ce titre, vous assurez l'instruction et le suivi de dossiers liés à :

L'habitat (humidité, installations gaz et électriques, plomb, électricité, normes dimensionnelles, incurie/syndrome de Diogène..)

la sécurité des immeubles collectifs à usage principal d'habitation,

les terrains en friche et décharges sauvages,

l'hygiène alimentaire,

les nuisances sonores,

la qualité des eaux de loisirs.

Vous intervenez sur le terrain (logements, établissements recevant du public, piscines, restaurants, etc.), réalisez les enquêtes nécessaires et rédigez les actes administratifs et juridiques associés (courriers, mises en demeure, arrêtés, procès-verbaux).

Par ailleurs, vous :

participez à la lutte contre l'habitat indigne

pilotez ou participez à des projets transversaux en santé environnementale,

assurez une veille juridique et technique,

développez et animez un réseau de partenaires institutionnels (ARS, Préfecture, CAF, Département, bailleurs, syndics, etc.),

participez à des actions de sensibilisation et de formation auprès des professionnels et du grand public

Environnement du poste :

Contexte de travail

1800 dossiers nouveaux traités par an

Contact avec une population difficile

Intervention dans des situations conflictuelles la plupart du temps

Intégration dans une équipe de 12 inspecteurs

Prise de décision en situation de tension

Conditions d'exercice

Travail au sein d'une équipe de 19 agents

Alternance de travail administratif et terrain

Horaires variables

Possibilité de télétravail selon nécessité de service

Équipements de protection individuels fournis : casques, chaussures de sécurité, bottes, gants, chasubles.

Sujétions spécifiques :

• Possibilité de travail ponctuel à des horaires atypiques : AG de copropriétés, contrôles alimentaires en soirée ou le week-end sur les marchés et manifestations
• Organisation de permanences en début et fin de journée
• Utilisation de véhicules de service pour les déplacements
• Risques de dégradation matérielle (matériel de mesure sonométrique)

Connaissances et compétences :

• Textes réglementaires et jurisprudence en matière d'hygiène, de santé, de salubrité et de sécurité publiques, notamment (code de la construction et de l'habitation, code de la santé publique, code de l'environnement, Règlement sanitaire Départemental)
• Connaissances scientifiques (sonométrie, chimie, bactériologie.) et techniques (utilisation de matériels spécifiques)
• Capacité d'évaluation et de gestion des risques afférents aux thématiques d'intervention lors des visites sur le terrain
• Maîtrise des outils informatiques (Pack office et logiciel métier de gestion des dossiers)
• Qualités rédactionnelles : rédaction d'arrêtés, de courriers, de notes, de rapports et de comptes rendus
• Rigueur dans le respect des procédures administratives et des délais réglementaires

Aptitudes transversales ou spécifiques :

• Sens du travail en équipe, capacité à travailler en mode partenarial, travail physique
• Faculté d'adaptation aux publics et aux situations (relations avec des publics fragiles)
• Capacité d'écoute, savoir faire preuve de pédagogie
• Gestion des situations conflictuelles et capacité à réagir dans l'urgence en cas de risque
• Être organisé, autonome et force de proposition
• Sens du service public, respect du devoir de réserve et de la confidentialité des données