Inspecteur jeunesse et sports - SDJES 53 - Pole JEPVA (H/F)

Au sein du pôle jeunesse, éducation populaire et vie associative (pôle JEPVA) du (SDJES), l'agent est placé sous l'autorité du chef de pôle JEPVA.

L'agent est chargé de mettre en œuvre les dispositifs d'engagement :

• Instruction des demandes d'agréments de service civique et de labellisation des missions de réserve civique ;
• Participation à l'animation du réseau régional de référents territoriaux au service civique et réserve civique ;
• Participation à l'instruction des appels à projets nationaux et régionaux en matière d'engagement.

L'agent assure la protection et la sécurité des mineurs en accueils collectifs de mineurs (ACM) :

• Participation à la mise en œuvre du plan de contrôle des ACM sur le volet administratif ;
• Appui aux inspecteurs lors des auditions ;
• Préparation et participation au Conseil Départemental de la Jeunesse, des Sports et de la Vie Associative (CDJSVA).

Conditions particulières d'exercice :

Possibilité de télétravail : Non

Conditions d'exercice :

Personnel itinérant impliquant :

des déplacements fréquents sur l'ensemble du département de la Mayenne (53).

Moyens : Véhicule de service, Téléphone portable et Ordinateur portable

Profil recherché

Niveau : 6 (Bac +3)

Connaissances :

Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique ; (I)

Problématiques, mesures et dispositifs propres au champ jeunesse et engagement (I)

Ethique et déontologie (I)

Connaissance du code de l'action sociale et des familles (I)

Savoir-faire :

Suivre et gérer des dispositifs ;

Accompagner, conseiller les acteurs de la jeunesse et de l'engagement dans la formalisation et la réalisation de leurs projets ;

Rendre compte ;

Réaliser un diagnostic / une analyse ;

Traduire et adapter les orientations stratégiques et politiques au plus près des enjeux et préoccupations des professionnels de terrain et des territoires ;

Formuler des injonctions, des propositions et des préconisations pour la mise en œuvre de stratégies locales ;

Avoir de l'aisance dans la prise de parole en public.

Savoir être :

Adaptabilité professionnelle

Diplomatie / médiation

Sens de l'écoute et du dialogue

Représenter l'État

Travailler en équipe

Initié (I), Maîtrise (M), Expert (E)