Ingénieur.e de formation - DIFPRO (H/F)

RESPONSABILITÉS : Assurer le développement et la mise en oeuvre d'une offre de stages courts : • Identifier les opportunités des nouvelles offres, soit en lien avec les composantes, soit en rapport avec une demande d'entreprise ou de branche professionnelle. • Fédérer un collectif autour de la construction de la nouvelle offre • Piloter en autonomie le montage de cette nouvelle offre en lien avec la politique de développement Accompagner les composantes dans leurs initiatives de modularisation de l'offre de formation Accompagner les responsables de formation dans les démarches liées aux certifications : • Accompagner les inscriptions au RNCP • Accompagner les inscriptions au Répertoire Spécifique • Accompagner la validation en CFVU Identifier et organiser les réponses aux appels d'offre et appels à projet • Faire une veille appels d'offre et appels à projet • Coordonner les contenus • Garantir le dépôt • Assurer un suivi des AO • Accompagner les composantes qui souhaitent répondre à des appels Veiller à la lisibilité de l'offre en renseignant les différentes plateformes (CPF, Dookelio, EDOF, etc) Activités associées : • S'impliquer dans la stratégie de développement de la formation continue • Ponctuellement, assurer une mission de conseil et d'information auprès des publics-cibles (boite mail générique et réunions d'information) • Participer aux activités portées par la Maison de l'Innovation et de l'Entrepreneuriat étudiant • Contribuer, en lien avec la chargée Marketing, à réaliser des supports de communication et de commercialisation • S'assurer dans son périmètre du respect de la démarche qualité et de la mise en place d'une logique d'amélioration continue PROFIL RECHERCHÉ : Agents titulaires de la fonction publique ou contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) Rémunération selon la grille indiciaire des ingénieures d'études (IGE) - Catégorie A et pour les contractuels, la fourchette de salaire net mensuel se situe entre 1900 € et 3300 € (le montant le plus élevé correspond à un CDD en fin de carrière) Formation / expérience recommandée(s) : • Bac +5 en ingénierie de formation • Bac +3 à Bac +5 dans un autre domaine si expérience professionnelle dans le domaine de la formation Connaissances souhaitées : • Connaissance de l'environnement de la formation professionnelle et universitaire • Outils numériques et leurs usages • Culture Internet • Ingénierie de formation et pédagogique • Connaissance de la démarche qualité Savoir-faire : • Aisance à l'oral • Rédiger des messages/supports adaptés aux différents publics • Savoir représenter l'établissement, synthétiser et mettre en valeur l'activité • Savoir planifier et respecter des délais • Réaliser des évaluations et des bilans • Savoir rendre compte à la hiérarchie Savoir-être : • Capacité d'écoute • Sens relationnel • Capacité d'adaptation • Capacité de conviction