Ingénieur Structure Bois (H/F)

RESPONSABILITÉS

Notre client, une entreprise reconnue pour son expertise en ingénierie, accompagne ses clients dans la conception et l'optimisation de structures. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) :

Ingénieur Structure Bois (H/F)

CDI – Evreux (27) - 40/50K€

Vous participerez à la conception et au suivi de projets de structures bois, depuis les études initiales jusqu'à l'exécution.

À ce titre, vous aurez pour mission de :

• Concevoir et dimensionner des ouvrages en structure bois, depuis les phases d'études jusqu'à l'exécution,
• Réaliser les calculs de structure : modélisation, descentes de charges et élaboration des notes de calcul,
• Proposer des solutions d'optimisation et des variantes techniques pour renforcer la performance des projets,
• Collaborer avec les architectes, entreprises et bureaux d'études partenaires tout au long du projet,
• Rédiger les documents techniques nécessaires : notes, notices et dossiers d'études,
• Encadrer et coordonner le travail des techniciens projeteurs sur les logiciels de CAO/DAO,
• Effectuer des relevés sur site et participer aux réunions de chantier afin d'assurer le suivi technique des opérations.

Le poste implique des déplacements ponctuels, principalement à l'échelle régionale.

PROFIL RECHERCHÉ

Idéalement diplômé(e) d'un BAC+5 en génie civil ou structure, vous justifiez d'une expérience d' au moins 4 ans en conception de structures bois.

Vous maîtrisez les logiciels : MdBat, Acord-Bat, Cadwork

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les différents acteurs d'un projet.

Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine où votre expertise fera la différence ? Postulez dès maintenant !

Processus de recrutement

NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement

2/ Entretien avec votre chargé de recrutement

3/ Entretiens chez notre client