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C1205 · Michael Page

Ingénieur Patrimonial H/F

Description du poste

En tant qu'Ingénieur Patrimonial H/F vous êtes chargé(e) des missions suivantes :

Contribution au développement commercial de la zone à travers :

  • Soutien technique au réseau commercial dédié :
  • rendez-vous clients et prospects avec agents sur dossiers à enjeux nécessitant une expertise juridique et fiscale ;
  • rédaction d'études patrimoniales ;
  • veille juridique et fiscale.
  • Actions de communication en interne :
  • participation à l'actualisation des compétences des agents par des actions de formation et d'informations (Club entreprise, actualités fiscales)
  • Actions de communication externes :
  • participation aux évènements clients ;
  • animations de conférences destinées aux clients et prospects et rédaction de la présentation associée.
  • déplacements fréquents sur l'ensemble de la région PACA.
  • Soutien à l'activité de l'ensemble de l'équipe IP de la Région

Vous possédez une formation supérieure (Bac+5 type Master 2) en droit, gestion du patrimoine, droit notarial, fiscalité ou autre formation avec spécialisation en ingénierie patrimoniale.

Vous avez les qualités suivantes :

  • une excellente maîtrise de la fiscalité, de solides connaissances juridiques et réglementaires ;
  • une connaissance approfondie des produits d'assurance et de capitalisation ;
  • une expérience dans l'accompagnement et le conseil des dirigeants d'entreprise ;
  • une pratique de minimum 3 ans en tant qu'Ingénieur Patrimonial en banque privée, Avocat Fiscaliste ou au sein d'une étude notariale.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

  • Une rémunération fixe annuelle brute comprise entre 55 000 € et 65 000 € selon votre expérience ;
  • Un variable pouvant aller jusqu'à 10 000 € ;
  • Participation aux résultats (PI) ;
  • Véhicule de fonction.

Données marché — Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine

Salaire net mensuel
Débutant3 261
Moyen3 646
Expérimenté3 911
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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