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C1205 · RYDGE CONSEIL

Ingénieur patrimonial expérimenté F/H/X (H/F)

Description du poste

Au sein de l'équipe Conseil Sud-Ouest aux expertises pluridisciplinaires, votre mission en tant qu'Ingénieur patrimonial expérimenté F/H/X consiste à :

  1. Accompagner les experts comptables sur les enjeux patrimoniaux de leurs clients (détecter les besoins ; être force de proposition ; emporter la confiance) ;
  2. Analyser les situations patrimoniales sur les enjeux de fiscalité, de transmission et de protection, avec le soutien, si besoin, des ingénieurs patrimoniaux des autres régions ;
  3. Apporter un appui technique à l'équipe régionale d'experts patrimoniaux ;
  4. Rédiger les études patrimoniales et les présenter aux clients ;
  5. Etablir les déclarations fiscales personnelles de certains clients ;
  6. Assurer le développement de l'activité et de l'équipe régionale par différentes actions ;
  7. Promouvoir les autres métiers de conseil dont notamment la Gestion Privée (conseil en investissement financier et assurance).

Vous conseillerez les clients pour les aider à construire une stratégie patrimoniale adaptée à leurs objectifs et leurs besoins en toute indépendance.

Qualifications

Votre profil

Vous avez envie de rejoindre un cabinet leader à forte réputation pour exercer votre métier différemment et construire votre parcours de carrière selon vos envies.

  1. Vous êtes diplômé d'un Master 2 (ou équivalent) en ingénierie patrimoniale ; une compétence supplémentaire en comptabilité ou en droit serait un plus.
  2. Vous avez une expérience de minimum 6 ans, idéalement en cabinet de conseil. Une expérience en banque ou en assurance sera également prise en considération.

Vous êtes reconnu pour les qualités et compétences suivantes :

  1. Rigueur et capacité à vous investir dans des sujets complexes
  2. Analyse et synthèse
  3. Communication écrite et orale
  4. Animation commerciale
  5. Pédagogie et animation d'équipe

Données marché — Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine

Salaire net mensuel
Débutant3 261
Moyen3 646
Expérimenté3 911
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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