Ingénieur Méthodes & Industrialisation H/F (H/F)

Dans le cadre de l'accompagnement de vos projets industriels, nous recherchons un Ingénieur Méthodes H/F dont la mission est de sécuriser le passage du développement à la production de série, tout en maximisant la rentabilité de vos lignes.

Vos missions principales seront :

• Piloter l'industrialisation des nouveaux produits
• Définir et optimiser les modes opératoires et process de fabrication
• Réaliser et animer les AMDEC produit et process
• Cartographier et optimiser les flux de production (VSM, calcul de flux, équilibrage de lignes)
• Conduire des projets d'amélioration continue (Lean Manufacturing)
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance TRS (Taux de Rendement Synthétique), Takt Time, Taux de scrap
• Contribuer aux démarches Design to Cost / Design to Manufacturing
• Participer à la définition et à l'optimisation des moyens industriels (ex : robot de soudure)
• Assurer un support technique à la production
• Améliorer la performance globale : sécurité, qualité, coûts et délais
• Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires (production, qualité, BE, supply chain.)

Dans le cadre de ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des qualifications suivantes :

• Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en génie industriel, méthodes ou production
• Vous justifiez d'une première expérience (ou plus) en environnement industriel sur des fonctions méthodes, industrialisation ou amélioration continue
• Vous maîtrisez les outils du Lean Manufacturing (VSM, 5S, Kanban.)
• Vous avez une bonne connaissance des process industriels et de l'industrialisation produit
• Vous êtes à l'aise avec les AMDEC produit et process
• Vous maîtrisez les indicateurs de performance (TRS, Takt Time, taux de scrap)
• Une connaissance des procédés type soudure / automatisation / robotique est un plus

Les avantages à nous rejoindre :

• Un environnement de travail dynamique et innovant
• Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux

Processus de recrutement

• Entretien initial avec le service des Ressources Humaines
• Entretien technique avec le pilote de pôle
• Validation des compétences et proposition d'embauche