Ingénieur / Ingénieure méthodes et process (H/F)

Dans le cadre de son développement et de l'optimisation de ses performances industrielles, une industrie implantée à proximité de L'Isle-Jourdain, recherche un(e) Ingénieur(e) Amélioration Continue pour accompagner ses équipes dans une démarche de progrès durable.

Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous aurez pour principales missions de Piloter des projets d'amélioration continue visant à optimiser la productivité, la qualité, les coûts et les délais.

• Analyser les processus de fabrication et identifier les sources de pertes et de dysfonctionnements.
• Déployer les méthodes et outils du Lean Manufacturing : 5S, Kaizen, résolution de problèmes, management visuel, SMED, VSM Mettre en place et suivre les indicateurs de performance industrielle (TRS, productivité, rebuts, délais, etc Accompagner les équipes de production dans la mise en œuvre des actions d'amélioration.
• Identifier les leviers d'optimisation des flux, des postes de travail et de l'organisation industrielle.
• Participer à la standardisation des pratiques et à la pérennisation des gains obtenus.
• Animer des groupes de travail transverses avec les services Production, Qualité, Maintenance et Méthodes.
• Contribuer au développement d'une véritable culture de l'amélioration continue au sein de l'entreprise.

Description du profil

De formation supérieure (Bac+5, école d'ingénieurs ou équivalent) en génie industriel, mécanique, méthodes ou domaine similaire, vous justifiez impérativement d'une expérience avérée en amélioration continue dans un environnement industriel.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de prendre en charge des projets d'amélioration, de mobiliser les équipes et de générer des résultats concrets.

Les compétences et qualités attendues Expérience confirmée et démontrée en amélioration continue industrielle (critère obligatoire Maîtrise des outils Lean Manufacturing : 5S, Kaizen, SMED, VSM et résolution de problèmes.

• Solides compétences en analyse de données et en pilotage d'indicateurs de performance.
• Capacité à conduire des projets transverses et à accompagner le changement.
• Goût du terrain, autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude à fédérer les équipes.