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C1503 · NEXITY

Ingénieur Etudes & Conception Logements H/F (H/F)

Description du poste

Mission principale

L'Ingénieur Études pilote les études de conception des projets immobiliers en garantissant la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité technique. Il/elle intervient en support des équipes internes et coordonne les différents acteurs du projet jusqu'à la désignation des entreprises.

Responsabilités principales

  1. Pilotage des études de conception
  • Coordonner les différents intervenants du projet (architectes, bureaux d'études, etc.)
  • Garantir le respect des délais, du budget et de la qualité des rendus
  • Superviser l'élaboration des pièces techniques du permis de construire (PC)
  • Piloter la production du DCE (Dossier de Consultation des Entreprises)
  • Assurer la cohérence entre les plans PC et les pièces DCE
  • Participer à la rédaction de la notice notaire
  • Désigner les bureaux d'études et le bureau de contrôle
  1. Maîtrise des coûts de construction
  • Réaliser les estimations financières des coûts travaux
  • Participer aux arbitrages en comité sur les coûts de construction
  • Identifier et analyser les écarts budgétaires
  • Proposer des optimisations techniques et économiques
  • Réaliser des pré-consultations pour sécuriser les budgets
  • Être force de proposition pour réduire les coûts sans dégrader la qualité
  1. Pilotage des appels d'offres
  • Élaborer les dossiers marchés
  • Identifier et consulter les entreprises
  • Lancer et suivre les appels d'offres
  • Analyser les offres techniques et financières
  • Proposer des variantes économiques
  • Participer à la désignation des entreprises
  • Assurer le suivi des signatures de marchés
  • Organiser la passation avec les équipes travaux
  1. Expertise technique et accompagnement interne
  • Apporter un appui technique aux équipes internes tout au long du projet
  • Participer aux réunions de conception
  • Identifier et alerter sur les risques techniques
  • Rechercher des solutions innovantes et performantes
  • Assurer une veille réglementaire et technique
  • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques

Cette liste est non exhaustive.

Le poste est à pourvoir à Asnières-sur-Seine (92), en CDI.

Qualifications

PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation supérieure en BTP (école d'ingénieur, Master ou équivalent)
  • Une première expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire serait appréciée

Compétences techniques

  • Connaissances réglementaires du bâtiment
  • Maîtrise technique Tous Corps d'État (TCE)
  • Expertise en coûts de construction
  • Connaissance des étapes d'un projet immobilier
  • Maîtrise des appels d'offres et de la négociation
  • Management transversal de projet
  • Maîtrise des outils de chiffrage et bureautiques
  • Notions BIM appréciées

Aptitudes professionnelles

  • Organisation et rigueur
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Anticipation et gestion des priorités
  • Prise de décision et assertivité
  • Sens du relationnel et du travail en équipe
  • Autonomie
  • Curiosité et esprit d'innovation

Indicateurs de performance

  • Respect des délais de production des pièces techniques (PC / DCE)
  • Respect du budget travaux en phase marché
  • Maîtrise des écarts financiers en phase exécution
  • Respect du planning des appels d'offres
  • Qualité des dossiers (nombre de réserves)
  • Optimisation des coûts de construction

Soft skills clés

  • Esprit collaboratif et transversal
  • Orientation résultats
  • Capacité à accompagner le changement
  • Sens du service client interne
  • Pédagogie et capacité à embarquer les équipes

Notre processus de recrutement

Pour vous offrir une expérience claire, transparente et efficace, votre candidature suivra le parcours suivant :

  • Un premier entretien avec la Chargée de Recrutement afin d'échanger sur votre parcours, vos motivations et les contours du poste ;
  • Un entretien avec les managers recruteurs (N+1 et N+2), pour approfondir votre rôle futur, vos compétences et votre vision des missions ;

Données marché — Chargé / Chargée d'affaires immobilières

Salaire net mensuel
Débutant4 229
Moyen4 885
Expérimenté5 237
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
2 538

postes prévus (BMO 2025)

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