J1201 · INSERM DR PARIS 5

Ingénieur en techniques biologiques (H/F)

Description du poste

UMR 1134 - Biologie Intégrée du Globule Rouge et de l'Erythropoiëse L'Unité est organisée en 4 équipes développant des approches expérimentales in vivo, ex vivo, in vitro, in cellulo, et in-silico, en lien étroit avec des équipes médicales, visant à élucider les structures géniques et protéiques des antigènes de groupes sanguins, les bases moléculaires de leurs polymorphismes et les mécanismes moléculaires et cellulaires impliqués dans le cycle de vie et la circulation du globule rouge - de la production dans la moelle à la clairance dans la rate - ainsi que dans les pathologies du globule rouge, héréditaires comme la drépanocytose ou acquises comme le paludisme. La personne recrutée aura pour mission de participer aux projets de recherche de l'équipe BioTiGR, de tenir à jour les protocoles expérimentaux, d'encadrer techniquement les stagiaires et de participer aux taches communes d'organisation de l'équipe et de l'unité. Le candidat participera animera le projet de recherche « modèle murin » de l'équipe comportant : - La mise au point d'un modèle de greffe de rate humaine chez la souris immunodéprimée, avec transfert de compétence de la part d'un technicien mettant actuellement en place ce modèle, et avec l'objectif d'un transfert de cette activité depuis l'Institut Pasteur vers le site Necker (Equipe FRM). - L'exploration des mécanismes cellulaires de l'hémolyse à l'innovation théranostique et thérapeutique dans la sphérocytose héréditaire, en collaboration avec un ingénieur d'étude recruté pour le projet. Le candidat ou la candidate sera notamment responsable du développement d'un modèle murin visant à évaluer l'efficacité des molécules pour réduire l'hémolyse dans la sphérocytose héréditaire. Mission principale La personne recrutée aura pour mission de participer aux projets de recherche de l'équipe BioTiGR, de tenir à jour les protocoles expérimentaux, d'encadrer techniquement les stagiaires et de participer aux taches communes d'organisation de l'équipe et de l'unité. Le candidat participera animera le projet de recherche « modèle murin » de l'équipe comportant : - La mise au point d'un modèle de greffe de rate humaine chez la souris immunodéprimée, avec transfert de compétence de la part d'un technicien mettant actuellement en place ce modèle, et avec l'objectif d'un transfert de cette activité depuis l'Institut Pasteur vers le site Necker (Equipe FRM). - L'exploration des mécanismes cellulaires de l'hémolyse à l'innovation théranostique et thérapeutique dans la sphérocytose héréditaire, en collaboration avec un ingénieur d'étude recruté pour le projet. Le candidat ou la candidate sera notamment responsable du développement d'un modèle murin visant à évaluer l'efficacité des molécules pour réduire l'hémolyse dans la sphérocytose héréditaire. Activités principales - Conduire, en adaptant les conditions expérimentales, un ensemble de techniques pouvant comprendre cytométrie, culture cellulaire, biologie cellulaire et moléculaire, microscopie, et en particulier l'expérimentation animale sur site. - Choisir, développer et adapter les protocoles de préparation et d'analyse des échantillons biologiques et cliniques, en s'appuyant en les formant le cas échéant sur des techniciens recrutés sur projet. - Exploiter et présenter les résultats des analyses, en garantir le suivi et la qualité - Gérer et organiser les moyens techniques et financiers dans le cadre du projet - Utiliser l'appareillage dédié au projet et en assurer le fonctionnement Connaissances - Biologie cellulaire et moléculaire - Immunologie - Hématologie - Langue anglaise niveau B1 Savoir-faire - Expérimentation animale (modèle murin) - Cytométrie en flux - Techniques de biochimie et biologie cellulaire - Culture cellulaire - Microscopie Aptitudes - Autonomie - Rigueur - Travailler en équipe - Flexibilité

Données marché — Biologiste médical / Biologiste médicale

Salaire net mensuel
Débutant4 329
Moyen4 725
Expérimenté4 956
Tension du marché
Tension modérée

Pharmaciens

Médian : 3 400

Projets de recrutement
4 568

postes prévus (BMO 2025)

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