INGENIEUR DEVELOPPEMENT ELECTRONIQUE - HARDWARE (H/F)

Tu rejoins l'équipe R&D Hardware pour concevoir l'électronique de nos appareils sur tout le cycle de développement : des schémas jusqu'à la validation, en passant par les outils de test et la documentation.

Ton quotidien :

• Concevoir les schémas électroniques à partir des cahiers des charges et des contraintes techniques
• Router les cartes (PCB) en intégrant l'intégrité du signal, CEM et contraintes de fabrication
• Élaborer les plans de test et suivre leur bon déroulement
• Réaliser des essais en conditions réelles et des contrôles croisés
• Développer de petits outils logiciels pour tester et valider tes cartes
• Mener des expertises techniques sur les équipements et les composants
• Rédiger la documentation de conception, les spécifications et les rapports d'essais
• Travailler avec des collègues de différents métiers (logiciel, mécanique, qualité, production) et suivre les tickets et anomalies dans Jira
• Assurer ta veille technologique et la partager avec l'équipe

Emploi classé F11 - CCN Métallurgie.

Ce qui nous fera dire « on t'attendait » :

• Tu as un diplôme d'ingénieur ou un Bac+5 en électronique ou systèmes embarqués, ou un niveau équivalent.
• Tu as déjà une première expérience en conception électronique, par exemple une alternance + une expérience de 2/3 ans
• Tu pratiques un logiciel de CAO électronique ; Altium Designer est un plus.
• Tu sais écrire de petits outils de test (Python, C ou équivalent).
• Tu vérifies avant de valider, tu sais avancer seul-e sur un sujet et tu sais quand demander un deuxième regard.
• Tu écris clairement : une doc et un rapport d'essai bien faits font partie du travail.
• Tu échanges en anglais sur des sujets techniques (niveau B2).
• Et surtout, tu aimes travailler en équipe, avec des personnes de métiers différents.

Tu ne coches pas toutes les cases ? Écris-nous quand même : on recrute aussi une façon de travailler.

Ce qu'on t'offre :

• Un travail qui a du sens : des produits concrets, utilisés chaque jour par des équipes médicales.
• Une équipe impliquée.
• Une politique environnementale engagée.
• Un CSE actif et un dialogue social de qualité.