INGENIEUR D’AFFAIRES ELECTROMECANIQUE H/F

Intégré au Service Offre et Commerce, l'ingénieur d'affaires électromécanique junior est le collaborateur direct du Responsable de la Business Unit. Il est au cœur de projets novateurs dans les énergies traditionnelles, nouvelles (hydrogène....), vertes (nucléaire, hydraulique, éolien...) et infrastructures (data center),

L’ingénieur d’affaires électromécanique a pour mission de :

• Analyser les appels d’offres
• Rédiger les cahiers des charges techniques en vue des consultations fournisseurs
• Participer aux clarifications techniques et commerciales auprès de nos fournisseurs, en collaboration avec le département Achats
• Construire, chiffrer et rédiger les solutions techniques à destination de nos clients
• Participer à la présentation et à la négociation de ces dernières auprès de nos

clients, accompagné du responsable de la BU

• Transformer les projets en commande
• Assurer le lien avec le département des Opérations pour la phase de lancement
• Assurer le suivi commercial des clients et anticiper les facteurs clés de succès

(indicateur de Performance, recherche et animation des pistes de productivité) lorsque vous rédigez une offre)

Nos domaines d’Activités :

Cabines Electriques/structures/ chaudronnerie

Poste HTA/HTB

Intégration Equipements basse tension

Structure Métalliques, installations générales

Systèmes de Climatisation, chauffage, ventilation (HVAC), détection et extinction

incendie

Tuyauteries/Utilités

Shelters/skids

Ingénieur en électromécanique/généraliste ayant des connaissances en en installations générales

OU

Technicien expérimenté dans un de ces domaines d’activité

2 ans d'expérience au moins sur un poste similaire (hors alternance)

Compétences techniques requises :

Connaissance des logiciels de dessin 2D (Autocad ou Autodesk…).

Anglais technique écrit

Facultatif : connaissance sur logiciel 3D

Compétences transverses :

Travail d'équipe

Rigueur

Autonomie

Aisance relationnelle

Nous vous offrons:

Rémunération selon votre profil et votre expérience

CDI Statut cadre avec 12 jours de RTT par an

1 jour de télétravail par semaine

Participation

Intéressement

Prime vacances

Tickets restaurant (5€/jour travaillé dont 60% pris en charge par l’employeur)

Mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur