Ingénieur Amélioration Continue (f/h) (h/f)

CDIContrat travailM1717

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Lieu

79 - Parthenay

79200

Publication

Aujourd'hui

29/04/2026

Experience

Debutant accepte

Postes

1

Non precise

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client intervenant dans le domaine aéronautique, son/sa futur/e Ingénieur en Amélioration Continue H/F. Vous travaillerez directement sous la responsabilité du Responsable Amélioration Continue et serez au cur du déploiement d'un programme stratégique d'envergure.En véritable moteur du changement, vous pilotez des projets d'Amélioration Continue. Pour cela, vos missions sont : Déployer la culture LEAN : vous appliquerez et enseignerez les méthodologies du programme LEAP (WSM, PSM, SMED, 5S) auprès des équipes opérationnelles, des managers et des collaborateurs. Accompagner et former les équipes : vous apporterez un soutien méthodologique et participerez activement à la montée en compétences des équipes sur les outils et les démarches d'amélioration. Contribuer à la stratégie de performance : vous participerez à l'élaboration de la feuille de route d'amélioration du site, en lien avec les objectifs stratégiques et les besoins de la direction. Résoudre les problématiques de performance : vous utiliserez des outils d'analyse avancés (5P, 8D, 6 sigma) pour identifier et résoudre les dysfonctionnements. Collaborer et valider : vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables d'Unités Autonomes de Production (UAP) et participerez à la validation des objectifs et à la clôture des chantiers. De formation supérieure (Bac+5) en génie industriel, vous disposez d'une expérience réussie sur une fonction similaire, idéalement dans le domaine aéronautique. Disponible rapidement, votre aisance sur le terrain et votre bon relationnel sont appréciés. Utilisation de l'outil SAP et de l'Anglais est nécessaire pour ce poste.

Donnees marche — Responsable innovation

Salaire net mensuel

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Tension du marché

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Projets de recrutement

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Source : France TravailDonnées ouvertes (Open Data)

Mise à jour le 29 avril 2026 — Source : France Travail