Infirmier/Infimière (H/F)
Description du poste
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.
Le poste et l 'entreprise < b>< p>< p> Vous aimez l 'adrénaline des Urgences la diversité des prises en charge et souhaitez garder la maîtrise de votre planning ?< p>Transicia Santé recrute pour un établissement de santé privé reconnu situé à Talence des infirmiers H F afin d 'assurer des missions de au sein du service des Urgences < p>Les du poste :< b>< p> Missions régulières en selon vos disponibilités< li>Possibilité d 'intervenir de jour et ou de nuit< li>Service dynamique offrant une diversité de prises en charge< li>Planning adaptable en fonction de vos contraintes personnelles< li>Accompagnement personnalisé par l 'équipe Transicia Santé< li>Réactivité dans la gestion des propositions de missions< li> Votre rôle :< b>< p> Assurer l 'accueil l 'évaluation et la prise en charge des patients en situation d 'urgence< li>Réaliser les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre< li>Participer à la surveillance clinique des patients< li>Assurer la traçabilité des soins et des actes réalisés< li>Participer aux transmissions ciblées afin de garantir la continuité des soins< li>Collaborer avec les équipes médicales paramédicales et les différents intervenants< li>Veiller au respect des protocoles de soins d 'hygiène et de sécurité< li> Votre profil< b>< p>< p> Diplôme d 'État d 'Infirmier exigé< li>Une expérience en Urgences réanimation ou soins critiques est indispensable< li>Capacité à gérer les situations de stress et les priorités de soins< li>
Données marché — Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
Salaire net mensuel
Débutant3 011 €
Moyen3 369 €
Expérimenté3 624 €
Tension du marché
Données non disponibles
Projets de recrutement
37 899
postes prévus (BMO 2025)