Infirmier/Infimière (H/F)

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Le poste < h2> Missions :< h3> Finalité du poste : L'infirmier H F exerce ses fonctions sous l'autorité de la Directrice Adjointe et en lien étroit avec l'équipe médicale et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire Il elle contribue activement au suivi de la santé des enfants et adolescents polyhandicapés accueillis et participe à l'accompagnement global de ces jeunes en veillant à la qualité et à la sécurité des soins dispensés < p>Principales missions :-Assurer les soins infirmiers courants en fonction des besoins de chaque enfant ou adolescent accueilli-Garantir la continuité et la traçabilité des soins en lien avec les prescriptions médicales-Participer à la surveillance de l'état de santé des jeunes : suivi des constantes gestion des situations d'urgence coordination des prises en charge médicales-Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement PPA en apportant une expertise infirmière-Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne nécessitant une attention particulière sur le plan médical-Participer activement aux réunions pluridisciplinaires et aux synthèses médicales-Collaborer avec les familles et les partenaires médicaux externes médecins spécialistes hôpitaux etc -Sensibiliser et conseiller l'équipe éducative sur les bonnes pratiques d'hygiène de soins et de prévention-Contribuer aux actions de prévention et d'éducation à la santé adaptées à la population accueillie-Assurer la gestion des stocks de matériel médical et des médicaments-Participer à la dynamique institutionnelle et aux projets de l'établissement < p>Liste non exhaustive < p> < div> Présentation de l'établissement :< h3> L'E E A P Tony Larue est un établissement accueillant des enfants et adolescents polyhandicapés en externat 210 jours par an Une équipe pluridisciplinaire accompagne les jeunes : équipe éducative médicale paramédicale et équipe administrative < p> < div> Présentation de la Fédération :< h3> La Fédération APAJH premier acteur généraliste dans le secteur du handicap s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive Présente dans le débat citoyen la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés Au total l'APAJH gère 700 établissements et services tous types de handicap tous les âges de la vie < p> < div> Profil< h2> Diplômes Autres critères :< h3> Diplôme requis : Diplôme d'état d'Infirmier exigé < p>Autres critères :-Une expérience auprès de personnes en situation de handicap et ou en établissement médico social serait appréciée-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire-Sens de l'observation rigueur et capacité d'adaptation-Bon relationnel avec les enfants les familles et les équipes-Permis B obligatoire< p> < div> Soft skills< span> compétences comportementales indispensables à ce poste :< h3> Adaptabilité Capacité à ajuster ses attitudes comportements en fonction des caractéristiques de l 'environnement des enjeux de la situation de l 'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et ou à des situations complexes ou inhabituelles < div> < li> Esprit d 'équipe Capacité à interagir à coopérer pour avancer vers un objectif commun à tisser des liens et un réseau à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s'adapter et tirer parti des différentes personnalités < div> < li> Réactivité Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue en hiérarchisant les actions en fonction de leur degré d 'importance d 'urgence < div> < li> Rigueur Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles procédures méthodes à réaliser des activités sans erreur ou imprécision à transmettre des informations avec exactitude < div> < li> Sens de l 'organisation Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs capacité à hiérarchiser à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints < div> < li> < ul> ...