Infirmier/Infimière (H/F)

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. | All employment opportunities < p> Téléchargez le pdf Médecins Sans Frontières association médicale humanitaire internationale créée en apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés mais aussi d 'épidémies de pandémies de catastrophes naturelles ou encore d 'exclusion des soins < p>Le la MIO Soins Infirmiers veille au bon déroulement des activités médicales relevant de sa responsabilité en définissant et en mettant en œuvre les règles protocoles et procédures de MSF et en garantissant la qualité des soins médicaux afin d 'améliorer la santé de la population ciblée < p> CONTEXTE< b>< p>Les infirmiers et infirmières constituent le plus grand groupe de professionnels de santé au sein de MSF avec plus de 1 personnes au sein de l 'OCP Ils jouent un rôle central et essentiel dans la prestation de soins de qualité centrés sur la personne  < p>Objectifs spécifiques du MIO en plus des termes de référence spécifiques au projet :< b> < p>Mettre en œuvre tout nouveau traitement toute nouvelle ressource ou tout nouvel outil< li>Soutenir le lancement de projets les interventions d 'urgence et l 'intégration des infirmières< li>Selon les priorités définies en collaboration avec les référentes en soins infirmiers les projets et les cellules médicales et en fonction des besoins < p>Objectifs généraux du MIO < b>< p>Soutenir les soins infirmiers selon 3 piliers :< p>Pilier 1 : Soins infirmiers techniques cliniques < b>< p>Documentation – garantir une documentation infirmière complète signes vitaux minimaux tableau des médicaments bilan hydrique et notes infirmières < li>Développer les techniques de communication avec l 'équipe interdisciplinaire et les patients en mettant l 'accent sur les transferts et les tournées < li>Soutenir les infirmières responsables dans la gestion quotidienne et la supervision clinique :< p>Veiller à l 'utilisation des ressources infirmières MSF à jour :< li>soutenir la mise en œuvre des ressources infirmières des procédures et des procédures opérationnelles standard SOP < li>en collaboration avec l 'infirmière en chef NAM mettre en place un « Manuel des procédures opérationnelles standard SOP infirmières » en utilisant les procédures et SOP applicables au projet et à chaque service< li>Soutenir la mise en place du matériel et de l 'équipement nécessaires aux soins infirmiers < li>si ce n 'est pas le cas veiller à ce que toutes les fournitures et tous les équipements nécessaires aux soins infirmiers soient prévus budgétisés et commandés fournis< li>Vérifier que les pratiques de prévention et de contrôle des infections PCI sont conformes aux directives infirmières et de PCI< li>Pilier 2 : Gestion et supervision < b>< p>Travailler en collaboration avec les superviseurs et les responsables pour obtenir les ressources nécessaires au projet équipement ressources humaines etc < li>Soutenir et renforcer la mise en œuvre des indicateurs de qualité des soins infirmiers de l 'outil d 'évaluation des soins infirmiers et de la feuille de route des soins infirmiers< li>Soutenir les superviseurs dans l 'organisation des soins< li>Assister l 'équipe de direction dans les processus RH recrutement ratios RH si nécessaire et en collaboration avec la référente en soins infirmiers< li>Pilier 3 : Apprentissage et développement < b>< p>Aider les projets à élaborer leurs feuilles de route carnets de bord en matière d 'apprentissage et de développement en identifiant les objectifs les priorités et les lacunes à combler < li>Mettre en place animer et suivre des formations à distance< li>Soutenir les référentes en soins infirmiers sur un éventail de dossiers importants entre les missions sur le terrain < li>Rédaction de protocoles de procédures de procédures opérationnelles standard SOP et de toute autre ressource infirmière< li>Aider au processus de traduction< li>Participer aux réunions infirmières NCWG cercle de travail… et contribuer à l 'équipe infirmière de l 'OCP< li>Collaboration communication et hiérarchie < b>< p>La décision concernant les affectations des MIO sera prise par les projets les cellules concernées et les référentes en soins infirmiers < li>Sur le plan technique le MIO rendra compte à la référente en soins infirmiers compétent < li>Les missions sur le terrain seront de courte durée et assorties d’un cahier des charges ToR spécifique pour chaque projet< li>Le MIO travaillera en étroite collaboration avec les autres référents tels que ceux chargés de la promotion de la santé de la prévention et du contrôle des infections PCI et de la pédiatrie pour la mise en œuvre pratique des activités approuvées par ...