Infirmier/Infimière (H/F)

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. Vos activités principales :< u>< strong>< p>Assure la continuité et la qualité du parcours d 'un patient ou résident tout au long de sa prise en charge < li>Collabore avec les différents professionnels de santé pour améliorer la prise en charge des personnes accompagnées < li>Coordonne supervise les activités de soins et d’animation au sein de l 'EHPAD< li>Assure la liaison entre les personnes accompagnées leur entourage et les différents professionnels de santé < li>Manage les équipes dont il a la responsabilité < li>Gère les plannings et les ressources matérielles nécessaires aux soins organise et coordonne les interventions des équipes soignantes < li>Participe et met en œuvre les axes du projet d 'établissement en collaboration avec la direction < li>Joue un rôle clé dans la gestion et la coordination des soins de santé à domicile ou en établissement < li>Veille à l 'application des protocoles de soins des normes d’hygiène et à la qualité des prestations fournies< li>< ul>Savoir faire et compétences attendues :< u>< strong>< p>Organisation< em>< strong>< p>Respecter des règles des consignes normes et procédures opérationnelles < li>Alerter demander un appui ou un arbitrage < li>Respecter les règles de Qualité Hygiène Sécurité Santé et Environnement QHSSE Assurer la confidentialité des informations < li>Gérer les situations d 'urgence médicale < li>Gérer des situations de crise ou d 'urgence < li>Utiliser les outils numériques< li>< ul>Communication< em>< strong>< p>Collaborer avec des équipes multidisciplinaires < li>Participer à des réunions multidisciplinaires < li>Promouvoir les programmes de réhabilitation < li>Promouvoir les pratiques de santé préventive< li>< ul>Management< em>< strong>< p>Arbitrer et ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné < li>Concevoir piloter et évaluer un projet un processus relevant de son domaine de compétence < li>Évaluer développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs < li>Fixer des objectifs mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et ou individuelles < li>Piloter animer communiquer motiver les équipes < li>Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires < li>Conseiller les décideurs concernant les choix les projets les activités du service< li>Planifier organiser répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation < li>Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines < li>Participer à la mise en place de projets RH facilitant l 'inclusion l 'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure < li>Traduire les orientations plans d’actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes < li>Valoriser et partager les bonnes pratiques < li>Maintenir une communication efficace entre les équipes < li>Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage < li>Prévenir et résoudre les conflits< li>< ul>Savoir être :< u>< strong>< p>Organiser son travail selon les priorités et les objectifs < li>Prendre des initiatives et être force de proposition < li>Être à l 'écoute faire preuve d 'empathie< li> Faire preuve de leadership < li>Faire preuve de rigueur de précision et de réactivité < li>Savoir conduire des réunions < li>Respecter la confidentialité< li>< ul>Profil:< u>< strong>< p>Formation: < strong>Cadre de santé d 'unité de soins ou de service paramédical ou faisant fonction Infirmier e coordinateur trice IDEC < li>Expérienceprofessionnelle: < strong>2 ans d 'expérience < li>< ul>Caractéristiques du poste :< u>< strong>< p>Horaire en continu du lundi au vendredi < strong>avec repos fixe et horaire en journée< li>Amplitude horaire : forfait jour< strong>< li>Participation aux astreintes cadres de l’HIVA< li>Poste permanent< li>Disponible de suite< li>Poste à 100< strong> < li>Poste basé sur le site de Sainte Marie aux Mines< strong>< li>Rémunération: selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière< li>< ul>Le contrat de travail :< u>< strong>< p>Vous n’êtes pas fonctionnaire? < strong>Recrutement en < strong>< li>Vous êtes fonctionnaire? < strong>Recrutement par voie de mutation ou détachement< li>< ul>Vos avantages en rejoignant le GHSO :< u>< strong>< p>Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 < li>CGOS et Amicale avantages d’un comité d’entreprise < li>Mobilité interne< li>Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé< li>Restaurant du personnel< li>< ul>L’Hôpital Intercommunal du Val d’Argent< strong> regroupé en direction commune avec le Groupe Hospitalier Sélestat Obernai proposent en parfaite concertation une filière de...