Infirmier/Infimière (H/F)

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Description du poste< b>< p>< p> Vous exercez au sein de la Direction Médicale qui mène des actions de conseil d 'accompagnement et de contrôle dans le respect de la déontologie et du secret médical sur le site de Fréjus < p>Vos objectifs : garantir la juste utilisation des ressources renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque < p>Vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins pharmaciens dentistes infirmiers et personnels administratifs < p>En évoluant sous la responsabilité de la Directrice Médicale vous :< p> Contribuerez à l 'étude médico administrative de certaines demandes d 'avis sur prestation des assurés sociaux  < li>Apporterez votre expertise dans l 'étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soin  < li>Après une formation institutionnelle et sur délégation du médecin conseil vous étudierez les dossiers spécifiques et rendrez en toute autonomie des avis relatifs notamment aux affections de longue durée demandes d 'accord préalables et à certaines situations d 'arrêts de travail  < li>Assurerez des missions d 'accompagnement auprès des professionnels de santé médicaux et infirmiers sur des thématiques de santé publique  < li>Contribuerez au ciblage et à l 'instruction des dossiers de contrôle des professionnels de santé particulièrement en ce qui concerne les contrôles des infirmiers et des professions paramédicales < li>Participerez au contrôle des établissements de santé < li> Les activités confiées devront être exercées dans le respect des règles relatives à la sécurité du système d 'information et du secret professionnel en vigueur au sein de l 'organisme < p> Profil recherché< b>< p>< p> Vos compétences< b>< p>< p> Compétences requises : < b>< p> Être en capacité de prendre des décisions adaptées et pertinentes< li>Faire preuve d 'aisance relationnelle< li>Avoir le sens de l 'organisation et de la priorisation< li>Savoir travailler en équipe et en coordination avec différents acteurs< li>Agir avec éthique et confidentialité dans le respect du cadre déontologique et du secret médical< li>Développer un esprit d 'analyse et de synthèse< li>Maîtriser l 'utilisation des outils bureautiques< li>Savoir gérer ses priorités dans le cadre des objectifs fixés< li> Le ou la candidat e retenu e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité et du Système d 'Information en vigueur au sein de l 'organisme < p> Votre formation< b>< p>< p> Vous possédez obligatoirement un Diplôme d 'État Infirmier IDE et êtes inscrit e au conseil de l 'ordre des infirmiers< b> avec une expérience professionnelle en tant qu 'infirmier e de 5 ans minimum < b>< p>Une expérience en tant qu 'infirmier ère libéral e serait appréciée < b>< p>Une formation au métier d 'infirmier infirmière du service médical cinq modules de formations d 'environ une semaine répartis sur six mois en général est prévue pour les candidats retenus < p>Cette formation se déroulant à Saint Étienne et à Paris elle implique des déplacements ponctuels vers le centre de formation avec une prise en charge des frais de déplacement par la CPAM < p>Pourquoi nous rejoindre ?< b>< p> Développer de nouvelles compétences tout en conservant l 'exercice de votre savoir médical < li>Disposer de formations et d 'opportunités d 'évolution < li>Travailler en équipe pluridisciplinaire < li>Bénéficier d 'un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle < li>Contribuer à l 'amélioration du système de santé pour 65 millions d 'assurés < li> Les activités confiées devront s 'exercer dans le respect des règles relatives à la sécurité du système d 'information et au secret professionnel < p> Informations complémentaires< b>< p>< p> Dans le cadre de notre politique diversité nous portons une attention particulière à compétences égales aux candidatures des personnes en situation de handicap < p>Éléments de rémunération :< b>< p>Salaire brut mensuel pour un Temps plein : 00 € sur 12 mois Rémunération s 14 mois < b>< p>Lieu d 'exercice : FRÉJUS< b>< p>Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée Temps plein 39h00< b>< p>Avantages :< b>< p> Carte déjeuner d 'un montant de 11 52€< b> jour travaillé dont 6 91€ pris en charge par l 'employeur < li>Mutuelle d 'entreprise Prime d 'intéressement< b> Primes de vacances RTT< b>< li>Prise en charge à 75 des frais de transports en commun< li>Participation aux frais de garde d 'enfants< b>< li>Forfait Mobilité Durable FMD < b> pour encourager des déplacements plus respectueux de l 'environnement et améliorer la qualité de vie au t...