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J1502 ·

Infirmier/Infimière (H/F)

Description du poste

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Description entreprise : L 'h ocirc pital de Carcassonne ouvert en 2014 dispose d rsquo un large panel d rsquo expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants Il propose ainsi une offre de soins de M eacute decine Chirurgie Obst eacute trique MCO et d rsquo un plateau technique d rsquo excellence r eacute animation soins continus coronarographie imagerie radioth eacute rapie m eacute decine nucl eacute aire h eacute modialyse Il h eacute berge eacute galement le SAMU et un centre de formation via le CESU < p> nbsp < p>Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne Annexe aux fiches de poste :< p>1 S eacute curit eacute incendie< p>L rsquo agent doit suivre obligatoirement le programme de formation agrave la lutte contre l rsquo incendie et agrave l rsquo eacute vacuation en place dans l rsquo eacute tablissement et ecirc tre en capacit eacute de nbsp :< p> rarr conna icirc tre nbsp :< p>les r egrave gles de pr eacute vention face au risque d rsquo incendie < li>le mat eacute riel destin eacute agrave la d eacute fense incendie dans son service < li>< ul> rarr r eacute aliser les actions r eacute flexes en pr eacute sence d rsquo un d eacute part de feu agrave l rsquo aide de la fiche r eacute flexe qu rsquo il conserve en permanence agrave proximit eacute < p> rarr conna icirc tre dans son service l rsquo emplacement de nbsp :< p>la coupure d rsquo urgence de l rsquo eacute lectricit eacute < li>la coupure d rsquo urgence des gaz m eacute dicaux < li>< ul> rarr r eacute aliser le transfert horizontal des patients des usagers et du personnel en cas d rsquo incendie dans son service ou dans un service voisin < p> nbsp < p>2 D eacute veloppement durable< p>Le Centre Hospitalier CH de Carcassonne est un eacute tablissement engag eacute en mati egrave re de d eacute veloppement durable et certifi eacute ISO 14001 pour son site principal MCO < p>Parce que la r eacute ussite de ces d eacute marches repose sur les actions de chacun de nous quel que soit notre m eacute tier ou quelle que soit notre fonction il est demand eacute agrave tous les personnels d rsquo accorder de l rsquo importance agrave ces sujets et de participer agrave ces d eacute marches vertueuses < p>La lecture de la politique d eacute veloppement durable 2022 2027 accessible sur le site Internet du CH rubrique nbsp laquo nbsp L rsquo h ocirc pital nbsp raquo puis laquo nbsp D eacute veloppement Durable nbsp raquo est un pr eacute requis < p>La d eacute clinaison concr egrave te de ces engagements se traduit via les actions quotidiennes suivantes nbsp :< p> rarr pr eacute server la ressource en eau et la biodiversit eacute ne pas polluer attention aux produits chimiques nbsp < p> rarr participer aux efforts de sobri eacute t eacute eacute nerg eacute tique li eacute s au chauffage et au rafra icirc chissement des locaux nbsp < p> rarr trier les d eacute chets selon les r egrave gles en vigueur afin d rsquo optimiser la valorisation de ceux ci nbsp < p> rarr consommer le juste besoin nbsp < p> rarr agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualit eacute de vie au travail < p>Concernant le volet environnemental 3 sujets sensibles ont eacute t eacute mis en exergue nbsp :< p> la pr eacute sence de m eacute gots de au sol en dehors des cendriers< p> le tri des d eacute chets< p> le recours agrave des modes de d eacute placements laquo nbsp vertueux nbsp raquo v eacute lo covoiturage hellip < p> nbsp < p>N rsquo h eacute sitez pas agrave nous communiquer vos besoins et attentes en mati egrave re d rsquo environnement et de d eacute veloppement durable via l rsquo adresse suivante nbsp : developpement durable ch carcassonne fr< a>< p> nbsp < p>Description du poste :Les besoins actuels visent la sp eacute cialit eacute de Pneumologie BPCO Asthme Apn eacute e du Sommeil la sp eacute cialit eacute d rsquo Endocrinologie Diab egrave te la sp eacute cialit eacute de N eacute phrologie Insuffisance R eacute nale Chronique la sp eacute cialit eacute de cardiologie insuffisance cardiaque la sp eacute cialit eacute de G eacute rontologie sachant qu rsquo une priorisation se porte sur la Pneumologie et la G eacute rontologie pour l rsquo EPHAD des Rives d rsquo Ode< p>Conform eacute ment agrave la r eacute glementation l rsquo infirmier en pratique avanc eacute e IPA participe agrave la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confi eacute par un des m eacute decin s et dans le cadre d rsquo un protocole d rsquo organisation sign eacute par le ou les m eacute decins et l rsquo IPA < p>Il justifie d rsquo une exp eacute rience de 3 an...

Données marché — Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical

Salaire net mensuel
Débutant3 011
Moyen3 369
Expérimenté3 624
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
37 899

postes prévus (BMO 2025)

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