Infirmier/ère puéricultrice(eur) (H/F)

Le Conseil Départemental du Finistère recherche un/e infirmier/e puéricultrice pour la Direction Enfance Famille au service actions territorialisées de PMI.

Les principales missions :

• Assurer les bilans de santé en école maternelle (dépistage précoce des handicaps, éducation par la santé, évaluation de l'état de santé) selon les procédures définies au plan départemental.
• Dans le domaine de la prévention et de la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille, accompagner le développement des enfants de moins de 6 ans.
• Dans le domaine de la protection de l'enfant, participer à l'évaluation des situations d'enfants en danger ou en risque de danger et à leur suivi.
• Assurer le suivi des assistants maternels.
• Établir des liaisons et collaborations avec les partenaires.
• Participer aux réunions institutionnelles et partenariales et aux actions issues du projet de direction
• Assurer des actions de promotion pour la santé autour de l'enfant à partir d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population.
• Contribuer à l'accueil et l'accompagnement des stagiaires.
• Contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations.
• Contribuer aux missions de prévention

Les Compétences :

• Connaitre les étapes du développement de l'enfant et ses besoins fondamentaux.
• Conduire un entretien afin de recueillir les données cliniques, les attentes et les besoins de l'enfant.
• Démontrer des qualités d'observation, d'analyse et de synthèse.
• Connaitre le cadre général de l'ASE et des missions du département en matière de protection de l'enfance.
• Repérer les éléments de risque de danger ou de danger pour l'enfant (Difficultés parentales, négligence, maltraitance).
• Connaitre à législation relative aux mode d'accueil de l'enfant et le référentiel de compétences de l'assistant maternel.
• Connaitre et maitriser les outils bureautiques et logiciels dédiés.
• Connaitre les dispositifs et acteurs de la santé publique, du social et de I 'éducation.
• Mobiliser et coordonner les différents acteurs, mener des actions collectives de prévention.

Le savoir-être :

• Faire preuve de déontologie et respecter le secret médical.
• Etre capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions.
• Savoir organiser son travail, savoir décider des priorités en fonction de l'urgence, de la charge de travail.
• Reporter, analyser et synthétiser l'ensemble des données collectées
• Savoir travailler dans un environnement multidisciplinaire, développer et s'insérer dans un réseau.
• Aller vers les autres, être disponible, rechercher des synergies, des relations d'entraide.

Exigences du poste :

• Horaires : temps plein
• Congés : les congés sont à prendre au cours des vacances scolaires, sauf exception validée par l'encadrement.
• Déplacements locaux : dans la mesure du possible avec le véhicule de service. Les frais liés au déplacement avec le véhicule personnel donne lieu à un remboursement par l'employeur. Quotidien sur le secteur d'intervention.
• Port de charge : (Matériel informatique et matériel nécessaire à la réalisation de la mission de bilan de santé en école maternelle).
• Accès complexe à certaines écoles notamment escalier.

Poste basé sur LESNEVEN

Poste à pourvoir au 01/09/2026 pour 12 mois.