Infirmier(ère) psychiatrie ado (H/F) en CDD

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques.

Notre cabinet TALENTS SANTÉ accompagne les entreprises et les

candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim

spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et

Pharmaceutiques.

Nous cherchons un(e) INFIRMIER(ÈRE) (H/F) en CDD.

Vous serez INFIRMIER(ÈRE) (H/F) dans un service d'hospitalisation

complète d'adolescent·e·s de 15 à 19 ans, dans un DISPOSITIF

UNIQUE ARTICULANT SOINS PSYCHIATRIQUES, SCOLARITÉ ET ACCOMPAGNEMENT

VERS L'INSERTION.

En tant qu'INFIRMIER·ÈRE, vous êtes un pilier du parcours de soin

des jeunes patients.

Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique

et investie, dans une approche institutionnelle à visée

psycho-dynamique.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

• Assurez les soins infirmiers dans leur dimension à la fois

psychiatrique et relationnelle

• Participer activement à la prise en charge globale des patients,

en lien avec leur projet de soins et de scolarité

• Réaliser des ENTRETIENS INFIRMIERS et proposer des MÉDIATIONS

THÉRAPEUTIQUES adaptées

• Travailler en étroite collaboration avec les médecins,

psychologues, enseignants, éducateurs et professionnels de

l'insertion

• Favoriser l'autonomisation progressive des jeunes et soutenir

leur réinsertion scolaire et professionnelle

POURQUOI CE POSTE ?

• Intégrer un dispositif innovant avec une mission à fort impact

social, éducatif et sanitaire.

• Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Exercer dans un environnement de travail privilégié au sein d'un

parc arboré de 16 hectares.

• Profiter d'infrastructures modernes favorisant la qualité de vie

au travail.

VOTRE PROFIL

• Diplôme d'État d'infirmier exigé
• Expérience en psychiatrie (souhaitée, mais non obligatoire)
• Sens de l'écoute, bienveillance et engagement

RÉMUNÉRATION

• Rémunération selon la Convention Collective FEHAP 51 et

expérience.

• Fourchette indicative : 30 000 EUR À 40 000 EUR BRUT ANNUEL.
• Primes : décentralisée de 5 %, Ségur et d'intéressement

CE QUE L'ON PROPOSE :

• CONTRAT : CDD court renouvelable
• PRISE DE POSTE : Dès que possible.

AVANTAGES

• Mutuelle prise en charge à 70%

• CSE

• Cantine avec participation employeur

• Prime garde d'enfant

• TRANSPORTS :

• Parking gratuit

• Transports remboursés à 75%

• Prime mobilité durable (vélo, covoiturage)

• Frais kilométriques à partir de 20 km

• ACCÉS :

• Ligne H (20 min Gare du Nord)

• Accès A1 / N1 / A15 / A115