Infirmier/ère de soins généraux en EHPAD

• LE DIPLÔME D'ÉTAT INFIRMIER/E EST INCONTOURNABLE (IDE)

Dans le cadre d'un départ en retraite , vous intégrez une équipe de 3 IDE sous la responsabilité de l'IDE Cadre et travaillez en étroite collaboration avec le Médecin coordinateur et la direction de l'établissement :

• 1 week-end sur 3 travaillés,

• horaire 8h30-19H30 avec une heure de pause le midi,

• prise de poste dès que possible pour période de doublon.

MISSIONS PRINCIPALES

• SOINS :

• Recueil des données cliniques, élaboration du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le résident, et réévaluation des actions

• Analyser l'état de santé des résidents et les situations de soins

• Accueil des nouveaux résidents ; Rédiger et mettre à jour le dossier de soins

• Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs pour promouvoir, maintenir ou restaurer la santé des résidents

• Activités spécifiques : Pratique de soins techniques variés (SAP, cure de fer injecté, sondes urinaires, vaccination, pansements simples et complexes, perfusions sous-cutanées, oxygénothérapie), contrôle des piluliers et de la bonne dispensation. Echanges aves les médecins traitants et l'hôpital.

• Prise en charge des urgences sur place.

• Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux

• ACCOMPAGNEMENT/ENCADREMENT :

• Encadrement de l'équipe soignante, organiser et coordonner des interventions soignantes et contrôler les soins

• Accueil et encadrement pédagogique (planning, évaluations.) des étudiants

• Accompagnement des familles

• Prise en charge de l'accompagnement de fin de vie : résidents, familles...

• Participation à l'évaluation de la douleur

• Gestion des transmissions et participation aux réunions de travail

• Participation à la mise en place du projet de vie, évaluation du degré de dépendance des personnes

• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

CONDITIONS DE TRAVAIL

Travail en cycle sur des journées de 10 heures avec un week-end sur trois travaillé - 1 horaire de journée ponctuel pour de la gestion administrative.

AVANTAGES

• 28 jours de congés payés
• Supplément familial de traitement si enfant(s) à charge
• CGOS : aides financières (logement, vacances, loisirs, santé, formation professionnelle), soutien des agents en situation de handicap ou de dépendance ainsi que leur famille.
• Site accessible par le réseau de transport en commun du bassin rouennais
• Forfait mobilité et prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
• Parking de l'établissement pour se garer
• Salle de pause : possibilité de réchauffer son repas ou de commander un plateau repas (3,45 €)